发布者:ask20220821aeg 2022-08-21 状态:已过期 回复 (7)
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公司工龄补偿
公司面临倒闭,有一家新公司接手运营,要与员工重新签订合同。新公司有没有义务补偿老公司的员工工龄?如果愿意在新公司继续工作还能不能得到补偿?
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现在公作的地方干不了了,公司想给我们调岗或是1818*工龄的补偿标准,但我们的月平均工资比这高很多,请问我们怎样维权
发布者:E川流不息 2019-01-13 状态:已过期 回复 (2)
公司解雇员工。工龄一年两个月该补偿多少个月?
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发布者:小武子 2019-08-12 状态:已过期 回复 (5)
公司无正当合法理由开除员工或辞退员工。要么恢复工作,要么依法补偿工龄钱
我是武汉市通怛公汽有限公司806路公汽驾驶员,在806路公交上连续工作十一年,有合同为证,现在离法定退休年龄还有一年多。今年七月我驾驶的车轮胎汽压严重不足,存在安全隐患不能上路,跟公司领导反应产生矛盾。公司领导叫我停车停职,不给我打考勤。过了几天公司领导叫我辞职走人,我不同意。随后我申请劳动仲裁,在申请的过程当中,(半过月左右。公司换了过招术,以我旷工为由的各义亓除我。我非常气愤!这如今是什么世道阿?哪能这样不顾事实,颠倒黑白,指鹿为马。老实人遭殃...
发布者:hhb1963 2019-08-17 状态:已过期 回复 (2)
现在公司效益不好部分人员已经协商离职了,按照工龄一年一千补偿给你
现在公司效益不好部分人员已经协商离职了,按照工龄一年一千补偿给你,我们还有十几个没同意,每天都要过来培训半天,每个月按照最底保障工资发给你,一千多块钱的工资,怎么活哦,现在有什么办法可以直接解除劳动合同吗?并索要经济补偿金
发布者:ask20191125i9b 2019-12-02 状态:已过期 回复 (10)
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公司要对我进行买断,解除劳动合同,进行经济补偿,我工龄是9年多一天,是补偿9个月的工资,还是9.5年的工资
发布者:平安 2020-07-14 状态:已过期 回复 (17)
工龄一年零1个月,公司现在约谈裁人,只补偿一个半月工资,是否合理
工龄一年零1个月,公司现在约谈裁人,只补偿一个半月工资,是否合理,我怎么争取更多权益
发布者:ask20200722lix 2020-07-22 状态:已过期 回复 (17)
新公司要求签放弃工龄当时不懂也签了 合法么?还能追回工龄补偿
新公司要求签放弃工龄当时不懂也签了 合法么?还能追回工龄补偿么
发布者:20210701EEsu 2021-07-01 状态:已过期 回复 (6)
同一个老板两家公司,要求从之前的公司办理离职,新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗
同一个老板两家公司,要求从之前的公司办理离职,新公司办理入职,新签合同,工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据?
发布者:ask20220323yxy 2022-03-23 状态:已过期 回复 (11)
公司搬迁补偿工龄✖️12个月平均工资,但是我在其中一个月请假扣钱较多
公司搬迁补偿工龄✖️12个月平均工资,但是我在其中一个月请假扣钱较多。请问这一个月是否算了里面还是有其他算法?
发布者:ask202205247ls 2022-05-24 状态:已过期 回复 (7)