发布者:544898195 2013-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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员工自理
在公司自理能拿到工资吗
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员工要离职就不准,私自走,就不给工资
该怎么办
发布者:blader_1 2013-05-15 状态:已过期 回复 (2)
无古辞退员工
我在一家酒店工作,刚做满一个半月,酒店转让了,请问可以要求赔偿吗?你好我是小包
发布者:W244317018 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
内河船舶员工待遇方面
想知道现在内河船舶船员员工的工资待遇有哪些国宝规定性的政策
发布者:18778218027 2013-05-16 状态:已解决 回复 (2)
关于专卖店撤店,员工能否得到补偿?
首先谢谢为我解答的律师,事情是这样的,我们是属于公司的加盟店,(专卖店)店铺责任人是公司的,现在店铺房租到期,并没有提前一个月通知我们撤店,而是提前我们差不多一个星期,开始有说给我们安排去本地区其他店铺,但是后来直接让我们签离职,也没有给任何的说法,之前我们签过合同,但是没有上劳工保险,合同一式两份都在公司那,没有给我们个人,合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿,我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗?还有我们手里没有签的合同,因为以前他们...
发布者:小情绪9 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
员工泄露公司机密
规章制度有要求员工泄露公司机密扣发所有工资 ,员工利用QQ给公司顾客资料及联系方式发给同行,并有书面证据证明,这样可以扣发她工资吗
发布者:cye222 2013-05-16 状态:已过期 回复 (1)
一线员工无过错企业不给晋级
我是央企的普通员工,最近单位搞三定要求员工之间相互打勾(合格,不合格),科级,处级还有督查们给员工打勾,领导们的评审结果占百分之六十,员工占百分之四十,最终末位的百分之十的员工不能晋级涨工资,这样做合适吗?未开职代会通过。
发布者:fh132457 2013-05-16 状态:已解决 回复 (4)
没提前员工,随意加减工资
你好,我是在深圳市光明新区一家电子厂工作,因工厂人员分配,1月份由检板员调到仓库,刚开始商量工资事情,说是可以给加工资,拖到三月份加了300元,到了5月份,公司因裁员掉岗位,仓库需缩减人员,要兼职其他岗位,因工厂未加工资,又被调到产线做事,而5月份发表月份工资是,竟然从里面把我月份加的工资给扣除了,说是三月份加工资未通过,给扣除了,事先也未通知本人。工厂也有其他员工这样对待的,补充的是,我们工厂和公司分开的,由公司总部发工资,如果工厂领导没有签字,3...
发布者:gongzuozhe 2013-05-16 状态:已过期 回复 (1)
公司员工以公司业务关系像他人借钱
该员工以公司业务上关系像相关人员借钱,借钱主要理由是公司上个月没有发工资,公司业务费没有报销,最离谱的事说现在有个工程要验收急需用钱?该员工已经辞职一个礼拜了
现在公司现报警可以吗?或者还可以采取什么措施呢
发布者:linyu26 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
公司是否可以在员工不签字的情况下,对员工启动竞业限制?
近期想要离职,但是公司要启动竞业限制,本人不想启动,目前劳动合同不在本人手里,还有当初签了一份保密协议,也不在本人手里,合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚,请问,公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制?或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制,公司是否也必须在本人离职时重新起草一份竞业限制协议,然后本人签字后才能生效,否则本人就不会被限制?
发布者:evermusic7642 2013-05-16 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同未到期,岗位调动,需支付员工多少赔偿
属老员工,快两年,第二次合同签订期限为两年,应于2014年7月过期。现公司将进行岗位调动,若员工不同意,公司将要支付多少的赔偿金。
发布者:merry13 2013-05-16 状态:已过期 回复 (3)