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公司是否可以在员工不签字的情况下，对员工启动竞业限制？
05-16 15:57 悬赏 0 发布者:evermu…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(1)
近期想要离职，但是公司要启动竞业限制，本人不想启动，目前劳动合同不在本人手里，还有当初签了一份保密协议，也不在本人手里，合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚，请问，公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制？或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制，公司是否也必须在本人离职时重新起草一份竞业限制协议，然后本人签字后才能生效,否则本人就不会被限制？
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最佳答案
- [江苏-常州]
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回复时间：2013年05月16日 16时04分
你好，如果劳动合同中公司约定了竞业禁止条款，你离职后公司需支付竞业禁止的费用
追问：
您好，谢谢您的回答
但是我现在不想拿公司的费用，我只是不想去启动竞业限制，因为后续可能会去同行业的公司工作，请问公司是否可能在没有我的签字的情况下，启动竞业限制呢？
回答：
你好，如果先前你签了字的合同确实有竞业限制条款的话，要按照约定，但如果没有，公司现在想和你签订，可以拒绝
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢，就是说原先的劳动合同或者保密协议中，如果仅仅是提到竞业限制的事情，但是没有具体的竞业限制条款(如限制期限，内容，补偿办法)的话，现在公司要想启动竞业限制就必须起草详细的协议，这样的话我是完全可以拒签的，对吧？非常感谢！
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