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相关问题推荐: 在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理吗
在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理吗
领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
最好能提示一下在相关法律条例中某条的内容和规定,这样就有法律依据了,阐述应该更有公信力吧。再次感谢!
发布者:qqkk56 2013-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:838983990 2013-02-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:jcwansui 2013-04-03 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:zhulshu 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:焦丹丹 2013-05-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:a.sky2 2013-05-18 状态:已过期 回复 (1)
在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理又
领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以,恳请大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢!
发布者:qqkk56 2013-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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