发布者:ask20230926qpq 2023-09-26 状态:已过期 回复 (4)
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公司之前长期拖延发放工资(与劳动合同上填写时间10天左右),近期公司给我们理由是公司跟公司的甲方在核算费用,暂不能履行支付公司跟我们劳动者乙方工资,我是否可以申请立即离职,是否可以申请赔偿
相关问题
公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗?
我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同
发布者:aaronzc 2008-12-22 状态:已过期 回复 (7)
补签劳动合同之前的时间的双倍工资问题。
我在08年2月进的公司直到08年9月才签劳动合同,合同上面写的时间也是08年2月进公司,签订合同的时间也写的是08年9月。现在已经被辞退了
我在当地申请了劳动仲裁,他们刚才给我打电话告诉我说:“劳动合同是可以补签的,”我不知道是什么意思,是不是说只要在一年内补签了就不违法?也不没有双倍工资?
我在网上查了下有人说只要公司在一年内与我签合同就不违法。这句话有没有法律依据? 但是合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止,是不是可以认为我已经承认补签08年...
发布者:Intwins 2009-03-12 状态:已解决 回复 (3)
补签劳动合同之前的时间的双倍工资问题。
我在08年2月进的公司直到08年9月才签劳动合同,合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止,签订合同的时间是08年9月。
,是不是可以认为我已经承认补签08年2月-9月的合同?而不给双倍工资
发布者:Intwins 2009-03-15 状态:已过期 回复 (3)
已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资
本来,我与原单位的合同在2009年7月1日到期,到期后单位没有及时再次续签,而是在2010年4月份补签的,合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在,我与原单位解除了劳动合同,我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理?请回答,谢谢!
发布者:EXb2562 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?
发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资?
中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成
在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另一半年终发,能接受就可以上班,员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成,以公司未及时足额支付劳动报酬,与公司解除劳动合同?
发布者:2114360 2011-10-20 状态:已解决 回复 (5)
公司拖欠工资(目前已经发放,但超过合同规定时间),并拖欠年终奖两年(年终奖协议写入劳动合同)
公司拖欠工资(目前已经发放,但超过合同规定时间),并拖欠年终奖两年(年终奖协议写入劳动合同),且无理由扣发节假日补贴(写入员工手册,入职时均有附页签字留存)。目前在职,但处于孕期,建议什么时候仲裁比较合理
发布者:大饼干 2021-02-24 状态:已过期 回复 (14)
公司在解除劳动协议上,赔偿金写得是工资发放日后发放,会不会一直拖延或者最后不发呢?谢谢
公司在解除劳动协议上,赔偿金写得是工资发放日后发放,会不会一直拖延或者最后不发呢?谢谢。
发布者:ask20230629gof 2023-06-29 状态:已过期 回复 (12)
1.公司压了一个月左右才发放工资,离职可以要到补偿吗? 2.公司领导下班时间打电话要求工作
1.公司压了一个月左右才发放工资,离职可以要到补偿吗?
2.公司领导下班时间打电话要求工作,产生了口角,公司以冲撞领导,不尊重领导,通报罚款,整月绩效,请问合法吗?
3.公司领导,经常在快下班的时间增加工作,导致的加班,可以要求加班费吗?
发布者:wei230808gtb 2023-08-08 状态:已过期 回复 (7)
想问一下公司招实习生不签劳动证明,工资无固定时间发放拖欠,经常无偿加班到很晚
想问一下公司招实习生不签劳动证明,工资无固定时间发放拖欠,经常无偿加班到很晚,而且公司有可能涉嫌不交税的问题,应该怎么找证据呢
发布者:ask20230809c0r 2023-08-09 状态:已过期 回复 (4)