发布者:提问人 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
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企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿
我在一家私人企业上班4年多了,07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险,还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴,而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗?怎么去做。
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企业违反竞业限制协议,不支付补偿金,员工该怎么办?
本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议,想请教一下律师:如果与员工签订了此协议,但企业在执行过程中想提前解除此协议,不支付竞业限制补偿金了,企业该对此员工负什么责任?是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿?
谢谢!
发布者:8500f 2008-11-29 状态:已过期 回复 (5)
黑心的老板 违反劳动法叫员工怎么受得了 该怎么办??
我的一个老乡在浙江温州的一个超市里上班,这个月经常上班连续工作超过40个小时 不准请假 不准辞工 要这样走掉不是白白丢了工资 要继续上班人又实在受不了 请问像这样严重违反劳动法有没有人管的.该到哪里去投诉 投诉电话是多少?
发布者:a24524320 2009-03-17 状态:已过期 回复 (3)
请问我在一家企业工作了16年,现在主动提出辞职申请,按照新的劳动法,我能否得到公司的补偿
发布者:tanxiaoyouran 2009-04-28 状态:已过期 回复 (1)
请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的?
我公司近日关闭我们软件部门,对我们部门的人员进行遣散。
公司里通知这么说的:
1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪,降薪幅度另行通知。
2、同时愿意接受公司安排的,公司将另行安排其他工作。
3、不愿意接受公司安排和降薪的,公司将按劳动法安排辞退。
请问,按照劳动法进行辞退,如何进行补偿?
发布者:JamesLee2009 2009-06-22 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司不按劳动法给员工休产假怎么办
各位律师:上午好!
小女子请教一下关于产假的问题,麻烦帮我解决一下。
公司领导口头要求产假只能休45天,工资只有基本工资,比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天,现在休够70天了,领导打电话叫我去上班,但是想要给我换岗位(当然现在还是商量阶段),我不愿意。我想咨询一下各位律师,如果我不愿意换岗而领导又要求必须换,我能怎么办?我可否要求辞职,并要公司赔偿,最大公司能赔偿多少?
(听说我们这儿的正常产假是90天,晚婚15天,独生子女证30天,也就是...
发布者:ma1234 2010-07-21 状态:已解决 回复 (1)
公司不按劳动法给员工休产假怎么办
各位律师:上午好!
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我们董事长口头要求产假只能休45天,工资只有基本工资,比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天,现在休够70天了,领导打电话叫我去上班,但是想要给我换岗位(当然现在还是商量阶段),我不愿意。我想咨询一下各位律师,如果我不愿意换岗而领导又要求必须换,我能怎么办?我可否要求辞职,并要公司赔偿,最大公司能赔偿多少?
(听说我们这儿的正常产假是90天,晚婚15天,独生子女证30天,也就...
发布者:ma1234 2010-07-21 状态:已解决 回复 (2)
劳动法补偿,这样的情况能获得怎么的补偿?
我2003年加入一个公司一直工作到现在,都有签劳动合同,最近一次是2008年7月28日签了三年,到肯年7月28日合同到期。现在由于公司效益不算好,公司方面说可以解除劳动合同,并按劳动法给予补偿。请问,现在公司要求解除合同,我应该获得怎么的多长时间的补偿或赔偿金?
发布者:peterhuang168 2010-07-21 状态:已过期 回复 (3)