发布者:samgump 2013-05-29 状态:已过期 回复 (12)
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关于未签劳动合同问题
本人2012年11月21日入职,当时与老板签定试用协议,1-2个月。
2个月过后跟他谈,他不肯答合同,说公司暂时没有赚钱,让我等到3月份。
到现在已经是2013年5月29日,他今天跟我说我的工作进度慢!要辞退我,说15天后离职!到现在我也没有签定劳动合同。
并且一分钱都不赔给我,我觉得我工作很努力,不但得不到认同,还被辞退。这将是我人生中的一个污点!!!我要怎么样采取法律手段要求他赔钱!
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关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
关于房屋承包合同的问题
我家本来有一块土地盖房子,父亲把盖房子手续全部办齐全了,但是家里的经济不够支撑盖房子的高额费用,然后父亲将房子改为让别人帮忙盖,好了之后给我们两套房子其余的可以开发商 自己卖。但是后来镇政府说不同意私人盖房子要统一。然后专门找了一个专门的开发商父亲不得已毁约有将房屋转给镇政府统一的开发商。但是由于毁约,需要支付三万元的毁约金,那这个毁约金该由谁来支付呢
发布者:麦兜小霸王 2013-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同到期的相关问题
律师您好,我是10年7月签到秦皇岛某公司,三年合同,印象中合同里并未提到违约金事宜,但是今年5月份公司新出台了一个员工离职管理办法,里面明确提出了离职时要缴纳违约金、风险抵押金、招收录用费、劳保折旧费等费用,数额较大。合同于今年6月30日到期,看到这个管理办法打算不再续签,请问这些费用是否合法?合同到期后,离职时是否需要缴纳这些费用?合同到期离职是否需要递交辞职申请?
办法里面说明未缴纳相关费用就不启动离职程序,档案和关系等会被扣押,该如何处理?
合...
发布者:ant000 2013-05-22 状态:已解决 回复 (1)
关于村里的合同问题
前一段时间 我和村里的人签了一份调解土地的合同!见证人是村干部!有签名但是没有日期!请问这合同有效吗?谢谢!
发布者:gyx543021 2013-05-22 状态:已解决 回复 (1)
关于合同的一些条款问题
我是个农业养殖户,跟一个养殖公司签订养殖合作协议,合同规定公司要对我进行培训并取得相关部门颁发的资格证。现在养殖的鸡已经快出栏了,公司还没有对我进行培训,这是否属于违约行为?并且我养殖的鸡因为技术缺失的原因损失很多,若上述属于违约行为,我是否可以根据合同条款要求公司进行赔偿并解约呢?
发布者:TYL187 2013-05-22 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同问题
我是2013年4月19日合同到期,公司一直让我等签合同的事,然后我是外包公司的,我每天是在客户公司上班的。今天外包公司人事过来了,说今天要跟我签合同,那我在签合同的时候需要注意些什么呢,以防止将来会有劳动纠纷,谢谢。
发布者:yokisama 2013-05-23 状态:已解决 回复 (6)
劳动裁决后起诉关于诉求的2个问题
1、能不能在劳动仲裁的基础上增加诉求事项? 2、原来的诉求的金额能不能增加或减少?
发布者:江南123456789 2013-05-25 状态:已解决 回复 (1)
关于解除劳动合同的问题
请问:公司3月初某天针对以往工作过失连续发出5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为:一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因失职造成损失视为严重违规并立即解除;不在警告信签名视为不服从公司管理并立即解除。这样的行为是否合法?
而针对上述情况,在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字,这样又是否不能维护到自身的权益?
希望有律师帮忙解答,非常感谢!
发布者:chiba_chiba 2013-05-27 状态:已过期 回复 (1)
关于房屋租赁合同违约问题
我和房东在中介公司签了房屋租赁合同,租赁期限为一年,但是我住了3个月房东就要收回房子,合同上有规定,如甲方在租赁期内收回房屋须提前三十天通知乙方,同时赔付给乙方与押金相等额的经济补偿;如乙方在租赁期内退房需提前三十天通知甲方,押金不退,作为乙方给甲方的经济补偿。(房东为甲方,我为乙方)
我该怎样要回我的补偿?如果房东不愿意赔偿我该怎么做?
发布者:994345600 2013-05-27 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同和保险的问题
说实话上述我说的是我一个员工,现在他申请劳动仲裁了,我该怎么办? 需要什么证据啊?他从去年10月份干到现在,我没跟他签合同也没给他上保险,他现在就是以这个为理由仲裁。
发布者:yu81288124 2013-05-28 状态:已过期 回复 (9)