发布者:mutouyu1984 2013-06-11 状态:已解决 回复 (2)
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未签定劳动合同
本人于2012年10月8日就职于四川省自贡市五星街九鼎购物广场四楼汇乐迪量贩式KTV担任领班一职,于2013年5月15日离职,6月10日到所在公司结算本人5月的工资,可公司只退还本人300元工作服装押金,公司不于发放本人工资的理由是,本人有黑单(就是利用公司物品出售后得一定的收入)为由,可任何事都是需要证据,再加上本人就职该公司至今从未向本人出示过任何关于签定劳动合同之类的文件,请问您,我有理由向该用人单位讨回自己的工资吗?谢谢!!
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象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?
您好,我是2007年10月份入职一家物业公司的,当时签定合同是和一家酒店签定的,两者是一个集团但是法人代表不同的两个人,工资和社保也是由酒店负责,2009年9月起才由物业公司发工资和买社保,今年10月25号我办理了离职,请问:
1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗?有人告诉我说已经过了时效了,因为从2008年1月到现在已经有两年多了。
2 赔偿是从入职算到现在还是从2009年9月算到现在啊?因为2009年9月以前是酒店发放工资的,酒店跟我有签定合同的,9月份...
发布者:7952166 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
未签定劳动合同,试用期辞职需要30天吗?
我在10月7日进入公司上班,试用期一个月,公司未与我签定劳动合同,26号提交的辞职申请。29号下班后 填写了员工离职单,今天就没去了,老板打电话说让我回去上班,说是公司规定要辞职30天后才能走,不然不给我发工资,我现在只有一张进公司的时候开的押金收据,请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗?
发布者:huangyzyf 2010-10-30 状态:已过期 回复 (3)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
未签定劳动合同是否可投诉老板
我在一个公司上班有七个多月,一直以来老板未给我签定劳动合同,在上班期间也没买任何保险,原口头答应在十月份给我加工资,现在因不承认了,并且还在我工作方面找借口,我想咨询一下,面对这样的工作我应得的报酬该怎么办?顺便问:是否可以投诉???
发布者:小活宝 2010-11-15 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同意怎么办?
我与公司签定的劳动合同到期了,并提前一个月提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,但该公司的负责人不同意,拒绝支付上个月的工资,我该怎么办?
发布者:zhangjun9939 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费!
您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月!而且是按计件来算工资,多劳多得!就连基本培训知识也没跟我说!现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资!当我找那家用人公司主管部门时,那家用人公司部门主管既以无稽的借口为理由推迟!现在我想问下您,关于我这种情况该怎么处理!麻烦您了!
发布者:WPU1582 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
公司未与员工签定劳动合同3个多月
本人进一家公司有3个月零6天,公司一直未与我签定劳动合同,且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益?
发布者:jiangxl423 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
没有签定劳动合同、没有上社保、没有赔偿误工费、我该怎么做?
经朋友介绍我本人进了一家公司工作我本人工作从2010年9月15到2010年10月18号因工作受伤就离职了,现在我本人病好了,当时我本人没有去搞工伤坚定,公司当时也没有跟我签定劳动合同、没有帮我上社保、现在公司拖欠我工资、我能不能拿到双倍工资?能不能要到误工费?哪位好心的律师能够告诉我怎做嘛?
发布者:ukW5462 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
未签定劳动合同,可否不签保密协议?
未签定劳动合同,已在公司工作2年时间,老板突然要求员工签定保密协议,协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作,请问该协议可否具有法律效议,可否不签?
发布者:北辰凌枫 2010-12-02 状态:已解决 回复 (5)