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相关问题推荐: 公司要求我做本职以外的工作并只缴纳三金
公司要求我做本职以外的工作并只缴纳三金
公司在试用期未给我交金,转正后也只缴纳3金,我的职位是行政助理,半个月前公司前台离职,公司要求我兼任前台工作和老板办公室的清洁工作,我不愿意,提出离职,但公司要求我兼前台工作要做完一个月才能离职,我现在不做就算旷工,我提出只做本职工作,公司不同意,我现在离职,公司算我旷工并扣留我劳动手册这样合理吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那我该怎么做,我这个月的工资还拿得到吗
发布者:joyce_18p 2013-06-18 状态:已过期 回复 (6)
相关问题
合同到期后公司要求留下继续交接工作,合同期以外的工资是怎么算的,是双倍的吗?
我2011.6.27合同期到了,之前因一些原因我没有再续签合同,合同到期后公司以交接工作为由,要我留下来交接工作,工作没有交接完就不给我签离职单,意味着我将拿不到工资和离职证明,在没有合同期间工资是怎么算的,是两倍的工资吗?,谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28,公司没有给我买保险,我可以要求公司补给我吗?
发布者:na1234 2011-07-04 状态:已过期 回复 (3)
求帮助!!!农业户口,单位只交三金,以后无法享受生育保险和失业险,是否可以要求公司缴纳?
我是上海农业户口,已经缴纳社保,但是单位没有缴纳失业保险以及生育保险,这个是否是规定强制缴纳的,是否可以要求公司缴纳?另外如果公司拒不缴纳,是否可以挂靠其他公司代为缴纳失业保险、生育保险以及公积金?谢谢!
发布者:miraclefir 2011-07-05 状态:已解决 回复 (1)
工作10个月公司不签订劳动合同,而且不缴纳保险,被辞退了,能要求赔偿吗?
我原是某润滑油公司的员工,我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月,试用期过后公司通知我成为正式员工,但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退,在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资?怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益?如要提起申诉,我该怎样去做?如果有赔偿所有保险都有吗?具体赔偿方案请帮忙列出来在此郑重的谢谢了!!!
发布者:周俊皓 2011-10-15 状态:已过期 回复 (2)
工作两年,公司未签订劳动合同及缴纳社保。辞职后,我还有权利要求公司赔偿吗?
我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作,期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗?双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗?具体公司要赔偿我多少个月?谢谢! 我的工资是按照业绩计算底薪和提成的。。可以按照我们当地的最低工资标准要求赔偿吗?
发布者:momoyxf 2012-04-06 状态:已过期 回复 (4)
公司未与我签订劳动合同未缴纳社会保险,工作满两年能要求哪些赔偿?
2010年2月在一家私营企业(湖南省煤机锻造厂)上班。工资计算为计件,一天工作八小时,无节假日,节假日加班也无加班费。到2011年10月老板同意签订劳动合同,但不愿意补缴社会保险,所以也没签成。2012年3月31日我与老板解除劳动关系,并要求经济赔偿未达成一致。去市劳动保障局问过了,他们说和老板协商赔四五千块钱就算了,我不同意。不知道我这种情况可以要求哪些赔偿,具体计算方式是怎样? 现在养老保险已经不能补缴以前的了,那又怎么赔偿?
发布者:692524298 2012-05-05 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作3个多月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时可以口头提出或者书面提出~
发布者:梁德任 2012-05-18 状态:已过期 回复 (7)
我在用人单位工作一年,没签订劳动合同,公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求,我已经辞职,
我在水利监理公司干了一年多点,工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险,也没签订劳动合同。后来因为种种原因,用人单位监理部要求我给监理部人员做饭,我拒绝了,也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗?如果单位都拒绝,我该怎么办?
发布者:ziyanmumu 2012-06-04 状态:已解决 回复 (5)
工人辞职后有权利要求公司补交工作中没有缴纳的社会保障金吗
我于2002年进厂工作,期间由于公司效益不好,曾裁剪一批工人,我们被裁剪后两个月又回来工作,结果从2003年至2007年公司没有给我们缴纳社会保障金,今年我一辞职三个月后公司买断了,请问我能不能要求公司补缴2003年至2007年的社会保障金呢?
发布者:147170907720 2012-07-17 状态:已过期 回复 (6)
补交三金想办理退休时,在曾经工作过的公司有交过金,但社保局查证说没交过,现在可以要求公司补交么?若需
我妈在92年前有几年工龄,然后在94~97年间在一家合资公司工作并缴纳了金,劳动手册上也有记载,之后就中断了交金。现在想补齐之后办理退休,社保局查出需要补交的年数后发现,当年的合资单位2年半,只要劳动记载,并么有交过任何金。 问了公司,却说交了,现在过了那么久,人事变动很大,已没有任何可查证资料。但社保局明确表示此公司没有交过任何金的记录。 请问现在还可以要求公司补交么?若交涉不成功,该怎么办?申诉有没有所谓的追诉期?请指点迷津,拜托了!
发布者:honeybaby520 2013-01-10 状态:已过期 回复 (1)
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同,要求补偿11个月工资是否合理
发布者:鲁20125 2013-05-21 状态:已过期 回复 (3)
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