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工作10个月公司不签订劳动合同,而且不缴纳保险,被辞退了,能要求赔偿吗?
广西-百色 10-15 15:36 悬赏 15 发布者:周俊皓 给我留言 回答:(2) 我原是某润滑油公司的员工,我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月,试用期过后公司通知我成为正式员工,但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退,在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资?怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益?如要提起申诉,我该怎样去做?如果有赔偿所有保险都有吗?具体赔偿方案请帮忙列出来在此郑重的谢谢了!!!
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- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-10-15 15:41
能要求赔偿
协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权
- [广西-百色]
- 黄荣高律师
- 21400积分
回复时间: 2011-10-16 09:15
你好!你可要求公司支付双倍工资,违法解除劳动合同赔偿金及补交社保。你可以申请劳动争议仲裁。
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