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公司机构改革,未竞争上岗,是否能要求赔偿?
我在一家公司工作10年以上。 公司机构改革,公司岗位数量减少,要求员工参加竞聘上岗,我没有填写竞岗表,没有参与竞岗。 1、如公司以此理由和我解除合同,我是否能要求赔偿? 2、如公司降低薪金三月,闲置我,我应如何应对?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另外:01年到05年公司未给员工缴纳社保,是否能要求补齐或者赔偿?
发布者:cajj111 2013-06-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:wanderfu 2013-05-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:任江游 2013-06-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:modhy7810 2013-06-19 状态:已过期 回复 (9)
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