发布者:kxU880 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
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员工离职后交接移留问题
我公司负责员工关系的一位员工2010年5月7日离职,她带走了当时工作时经办的员工仲裁案件的所有资料,到目前为止仍然没有交接,这种情况怎么办?可以起诉她吗?
相关问题
关于公司强制让员工离职的问题
你好,我问一个关于公司强制让员工离职的问题。我们公司最近因为经济不景气,采取了变相的裁员。我本来是技术部非定额员工,但是现在的状况,公司找我谈话,说是要把我调到操作工,而且不能现在工作的,或者让我自己选择离职。这个情况很明显,我肯定只能离职,那我问他有没有补偿,而他说一分都没有,这个问题到底怎么处理,请律师帮我解答,谢谢。
发布者:rtrtrtrtrt 2008-12-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动法离职员工房租补贴问题
有的公司不是一个月一发房租补贴,要年底一起发。新劳动法有没有规定年底离职员工的房租补贴该不该给发放?
发布者:changhua 2008-12-22 状态:已过期 回复 (4)
员工离职方面问题
公司内部变动,整个部门被迁往外地,原部门员工无法随往,公司内部无法安置,只能离职,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有劳动合同. 不好意思,可能我表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为我没有出据上一个公司的离职证明,这个公司就没有把劳动合同交给我.
我向老同事咨询过,公司员工离职闹纠纷的案例很多,公司就是摆明了一个态度,不管是主动离...
发布者:greentree 2009-05-11 状态:已解决 回复 (5)
员工离职后工作未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,怎么办?
公司因为经营破产于09年4月解散公司,因为仓促,公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上,因为工种的特殊性,当时没有仔细看,便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的:因为公司经营不善破产,现本人与公司工作交接完毕内容如下:所有的网站源代码,数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失(网站代码有些问题,服务器上网站数据丢失以及域名密码没有),但联系这些员工时,他们互相推诿,以已经交接完毕工作忙为...
发布者:wuchan 2009-05-13 状态:已过期 回复 (4)
员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办(内详)
有一名员工,已经订立了劳动合同,她在前一天晚上打电话给老板说不干了,然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气,有没有对这个人的限制措施,她如果没得到公司的离职许可,是不是算旷工,怎么办?? 除了解除合同,有没有对她的惩罚呢??
发布者:youzia 2009-06-10 状态:已解决 回复 (6)
关于员工离职问题
某商场一部门经理在职期间,所管部门贵重商品丢失,已交由刑警处理,其中一个犯罪嫌疑人已认罪,剩余的还未能找到因此此案件也未能结案,我想问在此期间,以上所述部门经理是否能办理离职,他应该承担多少责任?
发布者:赵春梅 2009-09-02 状态:已过期 回复 (5)
未办理离职手续的自离员工,人力资源部应该如何操作才能尽快解决此问题并将公司风险降到最低
发布者:50502140 2009-09-18 状态:已解决 回复 (3)
关于员工离职问题
我在该公司供职三年,今天上交了辞职报告,报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时,如何向人事部索要辞职报告相关收据(担心事后不认账)?若公司第二天就让我办理关系走人,并且赔付一月工资,是否合理?这样我的工资结算到哪一天?并且国庆假期加班暂未串休,我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费?
补充:我现在是提前30天通知公司,但是公司不允许我30天后离开,而是要求我马上离开,并赔付一月工资。我可以30天后离开公司,而不想赔付一月工资。公司要求我马上...
发布者:sailmh 2009-10-28 状态:已过期 回复 (5)
关于员工自动离职的问题
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.其10月30日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资.
请问,这里面是什么问题.公司是否要未其结算.
备注:这里最...
发布者:danyinu 2009-10-30 状态:已过期 回复 (4)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)