发布者:yfw0535 2013-07-02 状态:已过期 回复 (4)
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关于工资为年薪,离职后有关加班费用的补偿
之前的公司制度为,工资为年薪,员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时,会考虑上半年的加班情况发奖金。 离职时提前一个月递交辞职报告,我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。 请问公司是否也应该发给我半年奖?如果不发奖金,是否应该补发我上半年的加班费? 如果什么补偿都没有,是不是违反劳动法?是否可以起诉公司? 如果起诉能否确定胜诉? 当时的加班都有打卡记录,不过都在公司那边。
相关问题
请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用,谢谢。
如果月薪5000元,工作8小时,所有周六日都在上班,每周休息一天,工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。
发布者:绮丽 2010-06-23 状态:已过期 回复 (2)
离职后,拖欠21天离职工资,以及半年的加班和打车费用
情况是这样的,1 我是属于武汉佰均成公司外派至上海亚信联创科技有限公司工作,劳动合同是与武汉这家公司签到的,我如果申请劳动仲裁是在武汉还是上海。2 加班和打车的记录是每个月靠邮件发给上海区负责人的,而且武汉这家公司也是规定以邮件形式进行考勤确认 3以邮件形式发送加班和打车记录能做为劳动仲裁的证据吗?4 我离职了最后一个月的社保公司缴纳的部分是由我承担还是公司承担。 5 我3月22日离职2的公积金也没有给我缴纳,是否也可以提出补偿。3月份的公积金公司应当缴纳吗?
发布者:a373648449 2013-04-23 状态:已过期 回复 (6)
试用期辞退有补偿吗?合同里用不用写眀工资钱数?加班工资怎么算?超出国家加班时间怎么算钱?
我在试用期被辞退了也没说原因,我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿,加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数,不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办?
发布者:菅鉄彬 2013-06-05 状态:已过期 回复 (6)
关于基本工资里能不能包括加班工资?
各位律师我想问下,我们基本工资900,但它包括了加班费300,伙食300,住宿300。但是我们以后加班的加班工资之类的补贴都没有了,单位这样的发放是否合理?
发布者:zxcvbnm881 2013-06-09 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期离职胡工资问题
你好 我上个月在一家公司上了13天班 后来因为个人感觉不适合这份工作 就离职了 公司不给发放工资 请问这样合法吗
发布者:Z0X0P0 2013-06-16 状态:已过期 回复 (6)
关于离职扣工资
我在一家服装店做导购,由于个人原因于6月3日向公司提出辞职,公司一直未批,公司在17日要求我加班,如不加班就被调到另外一个的店面,只有这两个选择。由于加班和在另外那个店上班都有困难,没有其他选择,我只能提出离职,公司让我办了交接。公司规章制度有规定在17日以后(包括17日)辞职并未上岗的视为员工放弃未发薪金的60% 不知这一规定是否合法?我是否能全额拿到1日到16日的工资。 谢谢各位律师。
还有个问题:公司是每月14日发上个月的工资,我6月1--17日的工资应该什...
发布者:柳七七88 2013-06-18 状态:已解决 回复 (9)
关于离职工资问题
我想问一下我在某一个超市上班没有签订合同 他们有试用期两个月 他说试用期两个月不用签合同 我上了两个月了我不想干了 没有写辞职报告就离职了 他家是个体经营的 发工资的时候也没有写收据没有发工资条的 他们欠我一个月工资我能要回来吗?
发布者:进击的三爷 2013-06-20 状态:已解决 回复 (10)
关于离职没有提前申请导致被扣发当月工资及要求退还上月绩效奖金。
我申请离职,但是没有提前一个月申请,公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发,并且要退还我上个月的绩效工资,请问这个是否合法,我应该依据哪条法规和公司博弈?谢谢!
发布者:zhangwei2013 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)
薪资纠纷有关基本工资跟周末加班工资
你好,我新进一个单位,面试的时候人事资料表上写好基本工资2000,上6天班,但是合同上是基本工资1370,上5天班,发工资条上是说基本工资1370,但是做了加班工资跟岗位工资,补平2000,其实是基本薪资2000,没有加班工资,我想问下能要回加班补贴吗? 上5天班是指上五休1,一天8小时,实际是上6休1,8点半到5点半
发布者:吴添纹 2013-06-26 状态:已过期 回复 (5)
武汉市物价局、市国土资源管理局关于印发征用土地中青、鱼苗及地上附着物和其他有关设施补偿标准的通知
请问以上文件是否真实,我问村委会,相关负责人说这个文件是假的,他说文件上面没有盖红章,急盼回答,谢谢!
发布者:游喜明 2013-06-28 状态:已关闭 回复 (0)