发布者:xiaohai_1228 2013-07-04 状态:已过期 回复 (9)
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关于双倍工资的主张
请教各位老师:劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当自劳动合同期满的次日还是次月起至满一年的前一日,向劳动者支付双倍工资。
劳动合同期满次月还是次日索赔双倍工资? 上海地区以次月起索赔,第1个月不算,但是《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月施行)第28条也有明确是合同期满次日即可索赔。我想问异地法律依据可以为上海地区诉讼时所用么?
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没有签订劳动合同的7个月每个月都可以主张双倍工资么?
我学校一毕业就与一个中职学校(事业单位)签了一年合同,合同到期后人事忘记了没有续签合同,我又继续工作了7个月,现在人事想起来了叫我续签合同。但是我发现工作环境有较强的电磁辐射影响健康,而且身体情况也不好,经常头晕,现在我想辞职了。准备递交辞职信,我没有签订劳动合同的7个月每个月都可以主张双倍工资么?想尽快离开这个岗位休息休息我是否可以马上离职?还有人事跟我说我是属于事业编制,辞职手续比较烦,是这样么? 更正一个错误我的合同是上海市事业单位聘用合同...
发布者:mig15 2012-02-13 状态:已解决 回复 (11)
未签订劳动合同,欲主张双倍工资事宜咨询
律师您好,向您请教,企业没与我签订劳动合同,我主张双倍工资,仲裁让我就双方是否存在劳动关系先仲裁。这样经过仲裁、法院一、二审,时间过去一年多,判决存在劳动关系后,再提双倍工资,却被告知过了时效。我很困惑,请您指点一下,我还有办法要双倍工资吗?依据是什么?
感谢您的解答!
发布者:赵学全律师 2012-02-17 状态:已过期 回复 (4)
劳动争议-----未签劳动合同如何主张双倍工资差额,如何计算辞急工
我今年毕业,临时在一火锅店当收银员,做了要到三个月了,现在找了一份好的工作急需辞职,然而老板不给工资,原因是没招到新的收银员,之前说好三天试用期过了签合同,但到现在都没签,这种情况怎么办?
发布者:重夏的雨 2012-09-24 状态:已过期 回复 (3)
工作快2年了.一直未签劳动合同我还能主张11个月双倍工资吗
本人在当地某公司工作一年半了2011年3月8号入职,2012年10月初申请离职的,公司跟我说每个月扣100元风险金,扣满一年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了!
我想要了解一下.我还能主张11个月的双倍工资补偿吗?
我主张11个月的.具体要从几月到几月?是上班开始计算11个月,还是离职往回算11个月?
我听说一年以上无法主张双倍工资是真的吗?
恳请回答的律师不要说的很专业,谢谢
发布者:404668823 2012-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
工资已结清,我们没签定劳动合同,我们能主张双倍工资吗?
工资已结清,我们没签定劳动合同,我们能主张双倍工资吗?如果能请说明一下什么法,哪一章,哪一条。
发布者:kindeauni 2013-01-12 状态:已过期 回复 (4)
主张双倍工资
本人于2011年4月进入泉州某房地产开发有限公司安溪分公司工作(以下简称公司);2012年09月,公司提出解除工作关系;2012年09月,办理完离职手续。在公司工作时间为十六个多月。工作期间,公司未与本人订立劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳合法)第十四条、第四十六条第二款、第四十七条、第四十八条、第八十七条;根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳合法实条)第七条,本人主张如下权益:
公司依据上述劳合法条款,支付...
发布者:丁大华 2013-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
《劳动合同法》关于双倍工资及时效性咨询
您好,我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题
情况简介:在职时间,二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日
在职期间,公司一直没有与我签订劳动合同
公司出示盖公章的离职证明,离职证明说明我的任职时间以及月薪为
4000元正。
问题:1、本人从事HR工作,对劳动法有一点了解,上述情况,我是否可以对公司主
张双倍工资的要求?
2、公司因为方便财务结账的原因,离职日期是定在本年四月三十日,我是...
发布者:naifenjun 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
关于未签订劳动合同双倍工资仲裁时效问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释,想请专家给予解释。
以下为我的解释是否合理:
我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能工作,在入职前后并未系统学过相关劳动法律条款,所以在入职1个月后不知道未和企业签订劳动合同实则是企业的一种侵权行为,我的当事人在入职后一个月知道未签订...
发布者:bingyeee 2013-05-17 状态:已过期 回复 (3)
这个情况双倍工资可以主张吗?
一年未签订劳动合同,一年后单位与我补签了劳动合同,可是半年后,我辞职不干了,还能主张双倍工资吗?
发布者:sd2577566 2013-06-06 状态:已过期 回复 (7)
这种情况我可以主张双倍工资吗
公司没和我签劳动合同,发工资是现金,也没工资条,3月29进公司,至今两个多月了,
工资是按计件,但是每天只能做到50/天左右,
老板说是我自己动作太慢了,我也承认我的动作是不快,所以提出辞职,但是老板不准,,,说他们要研究一下,,显然是故意推拖
这种情况我可以主张双倍工资吗
如果当我主张双倍工资时,,老板又让我签合同,怎么办 我是做台钻的,工资实在太低了,50/天,就算双倍也只有100
我能主张更多的补偿吗,
目前我这个岗位就我一个人在做,,都走了三个了
发布者:85664779 2013-06-07 状态:已解决 回复 (3)