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工资纠纷
我公司于5月21日开始放假,其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发???
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扣除工资是怕操作工就此借口不来上班,如有不来就不发放他们的工资。
发布者:ZQing 2013-07-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:石柱太 2013-06-18 状态:已过期 回复 (4)
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您好我在北京大兴区的一家公司工作一年多,因家里有点事,自动辞职(一周之前向公司说明了情况),但是还有13天的工资没有发,公司老总以我在公司的技术不好不给我发这13天的工资,我该怎么办?
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发布者:59916252 2013-06-24 状态:已过期 回复 (4)
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老板把钱给了负责人但负责人没有把钱给工人!这个应该找谁负责
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本人辞职了,但是老板辞职报告没要,我就走了没干了,但是他压了我一个月的工资没给,公司有辆电瓶车平时给我上下班用,由于没给工资我就没给他送去,现在要告我什么罪,求一合法途径解决此事,谢谢
发布者:yuanjian0812 2013-07-03 状态:已过期 回复 (5)
关于工资纠纷的问题想请教一下。
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发布者:qwe3230 2013-07-05 状态:已过期 回复 (7)
工资纠纷
我公司于5月21日开始放假,其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发??? 扣除工资是怕操作工就此借口不来上班,如有不来就不发放他们的工资。
发布者:ZQing 2013-07-06 状态:已过期 回复 (5)
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