发布者:唐云丽 2008-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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劳动关系
我是05年3月9日进厂,现企业为我签订合同为:08年1月1日—2010年12月31日,签订时间为:3年,现企业要解聘我,但我得到的赔偿为05年至07年为期3年的3个月的工资,我想问一下,签订合同三年的赔偿没有吗?企业是不是应该赔偿我6个月的赔偿金呢?
相关问题
工伤、生育、劳动关系
1、2008年9月与A公司签定劳动合同,有效期一年
2、2009年2月初受工伤,已取得工伤证及社保赔付
3、2009年9月与A公司续签劳动合同2年,有效期到2011年9月
4、2010年5月公司将我的劳动关系由A公司转到B公司(A公司与B公司的注册法人不同,但所有员工均在一个办公地址办工,业务也是在一起的),现已签转移协议,并和B公司签了新的劳动合同(自协议签订日2010年5月至之前那个合同的到期日2011年9月)
5、劳动关系转移协议中,标明的是三方同意将我上次续签的那两年的合同由A转到B...
发布者:caterhong 2010-05-17 状态:已过期 回复 (7)
劳动关系
我是一名大学生村官,可能性质比较特殊。如果向乡镇街道呈交辞职报告后,上面应在几天予以办理好相关手续?
发布者:zhou175175175 2010-05-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系跨越新旧法,公司违反规定解除劳动合动,赔偿金如何计算?
我是2007年2月5日进厂,第一次签订合同时间是:2007年12月30日止;第二次:2008年6月29日止;第三次:2010年5月26日止。
从08年开始计算已签订二次固定期限合同,但今次公司给我出示的合同书是:两年固定期限合同,我没有签,我已向他们提出签订无固定期限合同。
新法第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
而第九十七条;……经济补偿年限自本法施行之日起计算
请问如果用人单位不与我签无固定期限合同,赔偿金应该怎么计算? 08年以前的事实劳动关系,用...
发布者:tangching 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系是否成立!?
我母亲是大约1993在无锡一家服装厂做工,一直至今。而今单位效益不好,加上我母亲年岁已高(1953年出生),双方都有辞退彼此的意向,于是我们和厂方协商,准备补偿一些补偿金走人,可单位一点这方面的意思都没有,我母亲在此厂工作期间,任何保险都没有缴纳,而且她们是经常加班到晚上10点多,没有双休节假日,更离谱的是自08年新劳动法出来至今,双方都没有签订任何的劳动合同!我们上诉至劳动局,尽然得到的答复是我母亲已超过退休的年龄,他们不管了。请问律师,能否通过法律的...
发布者:newis 2010-05-24 状态:已过期 回复 (2)
公司在下述条件下能跟我协议离职吗?我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗?
不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目,一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职,而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下,公司能要求我协议离职吗?我至今(已经超过通知一个月)没签离职协议,但公司已书面通知解除劳动关系,这算不算强制解除呢?
在这过程,公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序,但协议最终没签。 说明:我在公司工作已经超过10年,中间也签了好几次定期合同的。
发布者:阿橦 2010-05-26 状态:已过期 回复 (2)
这个劳动关系是否终止或解除?仲裁时效是否过期?
公司职工陈某2007年2月6日下夜班回家途中遭遇交通事故受伤,当天住院,于2008年6月26日病情好转出院,由于病情复杂迟迟未愈,医生连续四次作出“休息三月”的建议,最后一次是2009年3月27日,即应休息到2009年6月27日。陈某分别于2009年7月11日、2010年4月29日将恢复工作申请书当面递交和邮寄给公司。公司不安排工作,也不作出答复。其中公司对陈某的基本养老保险,缴费截止时间:2008年11月。法院判决书于2009年12月4日作出,赔偿款已大部分执行到位。
请问:这个劳动关系是否终止...
发布者:方天友 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系
三个月前,我在一家家具厂打工,家具厂也一直没有与我签订劳动合同,现在厂子无故的把我辞退,除工资外,我还可以要求其他补偿吗
发布者:留洋 2010-05-30 状态:已过期 回复 (5)
劳动关系
什么是农业劳动关系
发布者:留洋 2010-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:留洋 2010-05-30 状态:已过期 回复 (3)