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公司在下述条件下能跟我协议离职吗?我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗?
广东-汕头 05-26 09:31 悬赏 0 发布者:阿橦 给我留言 回答:(2) 不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目,一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职,而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下,公司能要求我协议离职吗?我至今(已经超过通知一个月)没签离职协议,但公司已书面通知解除劳动关系,这算不算强制解除呢?
在这过程,公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序,但协议最终没签。
在这过程,公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序,但协议最终没签。
问题补充:
说明:我在公司工作已经超过10年,中间也签了好几次定期合同的。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-26 09:48
公司可以与你解除劳动关系,但要依法支付经济补偿金,按照你的工龄计算,每满一年支付一个月工资。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2010-05-26 09:55
如果你不服的,可以申请劳动仲裁。
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