发布者:oniongirl 2013-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动仲裁要开庭了我这种情况该准备些什么?详细点谢谢了
在签合同所属分公司工作,分公司先以违反规章制度口头辞退,签合同总公司书面下达解除书以旷工为由辞退。我仲裁申请了双倍赔偿。我有分公司人事辞退的录音。并且没上班的第三天发邮件给总公司人力资源部反映分公司非法辞退的事,总公司回复会调查。这样的证据能证明是不合法解除协议吗?马上要开庭了,我该准备些什么?请大侠们指点,万分感谢
相关问题
这种情况可以劳动仲裁吗?
我08年4月1日到现在这家公司上班。试工期工资1340.招聘简章上写的1600以上。我们是次月的25号发工资。我跟当时的人事关系不错,听她私下告诉我,我的转正工资订的是1600,三个月转正上保险。可是我面试那天是好多人集体面试,有人问工资待遇老板说按照你在简历上写的要求,通知你上班就满足你的要求,保险是一个月转正签一年合同一个月后上保险,三个月转正就签三年的合同三个月后上保险。可是我在第四个月时跟同事聊天说奥运会开幕式的盛况结果我们一个同事去人事告了我们一状,我...
发布者:sunshinerui 2009-03-04 状态:已关闭 回复 (7)
像这种情况可以申请劳动仲裁吗?
是这样的,2个月前,我母亲到一家公司上班,前不久我母亲生病住院,并开刀手术,手术刚完没几天,公司给我母亲打来电话,要我母亲回去上班,要不然就开除他,我和他们公司领导取得联系,该领导非常不尽人情~对了,我母亲现在是在实习期,他们领导威胁说,随便你去哪告,反正是在实习期,我想开就开,请问这合理吗,难道人就不会生病吗~难道不要命也要去他那上班吗?我想请问下我这能申请劳动仲裁不? 我在补充一下,我母亲的医疗期并没有满~所以我想咨询下,能否申请劳动仲裁,可以...
发布者:THEEND 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
这种情况劳动仲裁对我是否有利?
2009年2月11日,我到一家软件外包公司A工作,并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦,周一至周五晚上需要加班且没有加班费,周末也要加班,不过可以调休。所以我也在找别的工作,到3月4日找到了另外一家公司B。由于A公司的风评并不是很好,我害怕A不发上月的工资给我,所以向A公司请假,并把工作进行了简单的交接,想等工资发了再离职。在请假期间,我在B公司工作,也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右,我向A公司所在项目的经理口头提出离职,经理说好。此时我还在试用...
发布者:joan_xyq 2009-04-20 状态:已过期 回复 (1)
我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?
我本来在一家中外合资企业干了一年,期间公司有给我交五险一金!可是公司在今年准备延长大家的工作时间,一天上12小时,只给加班费,我想多学点东西,于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了,让他把我开了!(最初这样说,让公司把我开了,其实是想马上离开,也就没有写书面辞职报告。但是,我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了,这也应该算是我主动辞职吧)
可是公司8月才给发邮件来说我旷工三日被开除了!我三个月前不去公司的那天,明明有给主管发短信说我不去了,...
发布者:xiaokui 2009-08-08 状态:已解决 回复 (6)
我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗?公司会不会让我赔违约金?
我本来在一家中外合资企业干了一年,期间公司有给我交五险一金!可是公司在今年准备延长大家的工作时间,一天上12小时,只给加班费,我想多学点东西,于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了,让他把我开了!(最初这样说,让公司把我开了,其实是想马上离开,也就没有写书面辞职报告。但是,我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了,这也应该算是我主动辞职吧。我打电话问过我同事,她辞职也是只给主管打了个电话,也是用的我那种说词,然后就不去上班了,过了几天,公司有...
发布者:xiaokui 2009-08-10 状态:已解决 回复 (3)
劳动仲裁开庭我需要准备些什么
我于九月一日申请的劳动仲裁,昨天通知我九月二十五日开庭。我申请的内容是未签合同的经济补偿问题。单位没有提前通知我,就被告之回家了。我在单位工作了一年零四个月,他们以没有合同为由,随时可以辞退,没有任何说法。我申请劳动仲裁后单位不接受仲裁申请书,还找我的家人说服我撤诉,我没有撤。我申请的理由是:没有合同应支付的双倍工资;支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金;还有补交社会保险。这些要求合理吗,听说单位请了专业的律师,我心里很没底,请问一下高人帮我支...
发布者:火影 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
这种情况可以申请劳动仲裁不
我于07年10月进入浙江平湖一家药企,在广东办事处(该办事处在广东当地没有注册登记)做销售工作,入职时只填写了一张入职登记表,年8月公司因为工作调动,我提出离职,于09年8月21日离职,现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同(09年初签订过一份销售责任书),也没有为我们购买社保。
我现在想咨询的是:
1、这种情况还能够申请劳动仲裁不,能的话申请仲裁是在广州还是在浙江平湖
2、可否获得劳动补偿金和08年后的双倍工资以及公司需要为我们工...
发布者:5424 2009-10-23 状态:已过期 回复 (2)
请问像我这种情况若申请劳动仲裁有多大胜数。谢谢!如问题不够具体可再补充
我于2010年1月与某单位签了3年的固定期限合同,今年4月12日公司在我不知情的情况下更改了我的工作平台口令,并将我的部分工作调给了另一位同事处理。当我发现后向公司提出抗议公司才告诉我因综合前期工作中出现的一些问题,公司要求我走人。并已4月按全勤结算工资及4月30号以前不用上班按年休假来算为条件要求我自愿签辞职申请,否则就给我下处罚通知,当即被我拒绝。表示公司若有充分的理由解雇我就尽管下文件。于是接下来的几天我也没再去上班。也没接他们电话。后在4月25日公司...
发布者:vemen 2011-05-04 状态:已过期 回复 (4)
我这种情况申请劳动仲裁需要什么材料
我做的是通信行业,去年跟西安一家公司(A公司)签订了一个自由人合同,该公司把我外包给另外一个公司(B公司)做项目,合同里规定项目不结束就离职要扣一个月工资,但如果提前有一方提出,经双方同意的话可以正常离职。合同里还规定每月20号发上个月的工资,如没按时发放,每拖一天需补偿月工资的1%。由于A公司总是不能按时发工资,也没有给过补偿,我今年2月底3月初这段时间提出的离职直接加入B公司,当时A公司的经理也同意了,还说我在A公司做到3月底,3月份公资还是A公司发放。...
发布者:淇水汤汤 2013-04-22 状态:已过期 回复 (7)
我家人患有肝病领导给予重体力劳动导致病情恶化死亡这种情况劳动保护法有什么规定吗?
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发布者:2431945960 2013-07-11 状态:已过期 回复 (2)