发布者:shirley_ling 2013-08-07 状态:已过期 回复 (5)
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医疗期结束
我在我们单位工作了8年,去年刚签了3年的新合同,今年1月底因为腰椎间盘脱出症术后复发,就请了长期病假,今天收到单位的通知,通知我9月23日返回单位上班,但我的病情并没有好转,这点医院也能证明,我知道单位有权和我终止劳动合同,我就想了解一下会有怎么样的赔偿?
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有关医疗期结束的赔偿问题
我的具体情况如下:
2000年8月~~至今 在现在这家公司工作
我从2008年5月底开始请病假一直到现在
最后一份合同在2008年8月31日结束,2008年6月底公司通知我合同到期不再续签
但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同
请问此情况下劳动赔偿如何计算?
我的理解是2000/8~~2009/1 ,共计8年6个月,公司首先要赔偿9个月的补偿金给我。另,2008/8~~2009/1 ,共计5个月,公司因未与我续签合同,但存在事实劳动关系,应在支付这5个月工资的基础上,再补偿5个月的...
发布者:andyzhang 2008-12-22 状态:已关闭 回复 (4)
再问有关医疗期结束的赔偿问题?
我的具体情况如下:
我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企(丙公司)工作,也通过上海外服劳务派遣.
2000年8月~~至今 在第三家外企(丙公司)工作,做为劳务派遣关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束.
我从2008年5月底开始请病假一直到现在.
2008年6月底现在这家公司(丙公司)...
发布者:andyzhang 2009-01-20 状态:已关闭 回复 (2)
再问有关医疗期结束的赔偿问题?
我的具体情况如下:
我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企(丙公司)工作,也通过上海外服劳务派遣.
2000年8月~~至今 在第三家外企(丙公司)工作,做为劳务派遣关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束.
我从2008年5月底开始请病假一直到现在.
2008年6月底现在这家公司(丙公...
发布者:andyzhang 2009-01-24 状态:已解决 回复 (4)
职工医疗期结束后,无法继续工作的,要求公司支付医疗补助费,是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
劳动法规定:请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
劳动法另外条款规定:劳动者患病或者非因工负伤,...
发布者:致中和986 2011-08-30 状态:已过期 回复 (1)
工伤医疗结束的确认书签了之后是不是公司就不负任何责任了
工伤医疗结束的确认书签了是否公司就不负任何责任了!
发布者:zgbing 2013-04-02 状态:已解决 回复 (8)
医疗期结束与接下来的手术冲突不???????????
我一年医疗期今年04.30结束了,我是否先要去劳动局申请医疗期延长,然后才能再去做手术吗?可否先做手术再去申请延长医疗期????????
发布者:weixuefei520 2013-05-12 状态:已解决 回复 (2)
交通事故中伤者医疗还末结束可以起诉保险公司和车主吗?
4月9号发生的一起交通意外,造成被撞的人脑出血至今还在医疗中,交通事故责任认定书已出,对方司机负全责。直至今天为止医疗费是27万多元,我方已付医疗费20万元,司机付了7万元,现因费用太多,伤者家已四处举债,今后在医院继续医疗的费用是多少还末知。所以现在考虑先向法院提出起诉,要求保险公司就已发生的医疗费用进行赔偿。我担心的问题有:1、现在保险公司会理赔吗?是起诉交强险还是第三者商业险(车是上了交强险和20万第三者商业险还有不计免赔)?2、现阶段是否连车主和...
发布者:myrock2013 2013-05-29 状态:已过期 回复 (5)
签订两年合同,医疗期三个月已满,不能上班的员工,解除合同,有没有六个月的医疗补助
签订两年合同,医疗期三个月已满,不能上班的员工,解除合同,有没有六个月的医疗补助,其员工是属于 高血压,也没有通过 劳动鉴定委员会 确认,凭什么依据补偿给员工六个月的医疗补助。具体细节希望给予做好的回复
发布者:liu_yuxuan 2013-06-22 状态:已过期 回复 (6)
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我于今年1月28由于腰椎间盘脱出症术后复发,开始请病假。医疗期到9月21日结束,单位已发出通知,让我22号回去上班,但我现在已怀孕52天,还未告知单位,如果和单位说明后,我还能再继续请病假吗?他们有权和我终止劳动合同吗?
发布者:shirley_ling 2013-08-07 状态:已过期 回复 (10)