发布者:zhen8708 2013-08-16 状态:已过期 回复 (3)
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工伤没有假条停发工资合理吗?
在厂里受了工伤,是3月14号进的厂26号受的工伤,老板一直拖着不给解决,后面一直崔着老板才在七月份去申请了工伤认定,认定是要劳动合同的,老板让签了一份1月份进厂的合同,现在工伤认定还没有下来,老板停发工资了,说一定要医生的病假条,或者是劳动局的证明才给发工资,这合理吗?如果认定不到级别该怎么处理呢?比较着急麻烦尽快回复下,非常感谢
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工伤后未及时安排工作,并停发工资怎么办?
我于2012年5月16日工伤康复,单位开始停发工伤工资,说要安排工作,2012年7月30号才安排工作,请问2012年5月16日-2012年7月30期间的工资是否该支付给我?
发布者:尘埃0401 2012-08-27 状态:已过期 回复 (2)
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗?
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗? 我父亲在家休养3个月了,每月扣除工资的20%,3个月后扣除工资的30%,工伤条例上没有扣除工资的条例,这是合理的吗?
发布者:qxqck-890210 2013-01-18 状态:已过期 回复 (2)
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
发布者:ckrdwawa 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
计件工资没有缴税在工伤赔付赔付中怎么算平均工资啊
没有缴费的计件工资在工伤赔付中怎么算平均工资啊
发布者:zhou20070804 2013-04-24 状态:已过期 回复 (4)
上班未满一年辞职扣500块钱,合理吗?这个月初上了几天班,说这几天没有工资,合理吗?
我打算这两天离职,结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱,而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。 如果不合法,说一下不合法的理由。谢谢了,很急。
发布者:sanny0724 2013-06-04 状态:已过期 回复 (9)
女员工休产假,单位给予半年的休息时间,但是没有工资,合理吗?
在私人单位上班,女员工休产假单位给予半年的请假时间,但没有工资,合理吗?
发布者:宋文燕 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
我是日结性的工资,没有底薪的工种,在下班的路上出了车祸,对方全责任,,请问,我可以申请工伤
我是日结性的工资,没有底薪的工种,在下班的路上出了车祸,对方全责任,,请问,我可以申请工伤
发布者:kmeijun 2013-07-10 状态:已过期 回复 (4)
在公司和同事打架被开除按公司规章制度开除没有工资合理吗?
我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费,但是公司里还有我一个月的工资没有发,我去公司取工资,他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗?
发布者:3386452 2013-07-23 状态:已过期 回复 (2)
我试用期因为发生工伤,公司垫款,现在要离开了,公司扣发工资是否合理?
我在公司上班途中被车撞,受伤住院,肇事摩托车逃逸,导致工伤无法认定,公司给我垫付了部分医药费。现在我要离开公司了,但是目前没钱赔偿,公司要扣发我一个月的工资,是否合理,欠条在他手里,我又跑不掉,我答应过有钱会还他们的。
发布者:eileen0930 2013-07-27 状态:已解决 回复 (3)
我工伤期间单位没有发放工伤工资~我该怎么办
我工伤期间单位没有发放工伤工资~我该怎么办
发布者:qq163852 2013-08-12 状态:已过期 回复 (4)