发布者:q49100076 2013-08-20 状态:已过期 回复 (11)
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公司不加保险,现提出让我离职
我是11年9月进的公司,公司在北京朝阳区,我是在上海工作,公司以北京不能给上海员工加金的理由,每个月给我200补助费,当初不懂就就接受了,还签了一份给补助不加保险的协议,现在公司要换人了,8月2日发来2张离职协议(协议内容很简单,就是签了后双方没有任何劳动纠纷。)现在我该怎么办?我人在上海 准备下星期去北京找律师代理处理此事,请问期间我请了律师 我大概还要去北京几次,然后我可以要到多少赔偿,希望各位律师能帮忙处理下。
我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗?
我可以不去北京,请上海的律师代理么?或者是上海律师事务所在北京有分部
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公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么?并且公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
发布者:内蒙古在上海 2008-11-07 状态:已解决 回复 (7)
长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
原在某国企工作,因单位效益不好,于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期,原单位要求续签合同,并回去上班。个人不想续签,但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分,否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收,所以很想把档案及原来缴的保险转过来,请问应如何操作,再次感谢。(目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险,也就是个人应缴纳的,在加上本应由单位承担的那部分,基本相当于我原来每月工资的百分...
发布者:dark-ove 2009-09-28 状态:已过期 回复 (5)
未签用工合同,也未购买保险,工作三个月提出离职,但公司不给业务提成?
公司未签用工合同,也未购买保险,工作三个月因公司随意调整工作时间,不计业务提成了,我提出离职,但公司不给业务提成?
我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务,监交人,总经理签名了,我还能去劳动监察大队投诉吗?
证据:有工作卡、工作中总经理签名(公章)、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据(我们没有工资单,现金发放)。
如何拿到我劳动所付出的应得工资? 每周工作时间周一~周六,上午八点~下午六点~每月...
发布者:xibaobei 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
公司没有为员工买任何保险,员工有权向公司提出马上离职吗?工资100%发放吗?
我在2010年3月1日进入公司,并且签订了劳动合同,但是公司没有为我买任何保险,劳动合同一式三份,劳动局一份、公司一份、员工一份,公司也没有给我一份合同,我现在有权向公司提出马上离职吗?工资100%发放吗?
发布者:83537769 2010-09-07 状态:已解决 回复 (3)
离职员工 工资不够扣保险 公司否有权利从我工资里面扣除
您好我想请问2个问题
第一个问题是 我店员工突然离职 工资不够扣除保险 公司是否有权利从我工资里面扣除
我是商场做服装销售的代店,我店员工5月因家中有事 突然离职 但5月份的保险已经在月初缴纳 5月份实际出勤的工资还不够扣除公司为其承担的保险费用 还需要其缴纳回300元 公司说如果该员工不缴纳 就要从我工资里面扣除 这种情况该怎么办? 请各位律师指导
第二个问题是 我店由销售不好 公司决定撤店 我们签的合同都未到期 公司分配的店铺也都拒绝去 这种情况下公司是否对我...
发布者:feier0421 2013-07-25 状态:已解决 回复 (4)
工作四个月公司提出工作不合适(未签合同未交保险),我是否要写离职申请?
3.20入职,6.27人事提出说不合适已经找到人代替我,给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司,人事也不说让我哪天走,按照公司流程,我要填写离职申请单,工作交接之类的表格,请问我是否要填写离职申请?填了之后是否属于我自愿离职?如果是我自己主动辞职,是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了?
发布者:双子凡凡提 2013-07-27 状态:已解决 回复 (1)
公司加薪我提出离职,结算工资时不给我按加薪后算
工作满一年后,公司给我加薪加的很少,我很不满,提出辞职,走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。因为加薪没有发邮件通知,我后来给领导打电话的时候录了音。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗?这样可以维权吗?
发布者:ring-finger 2013-07-30 状态:已解决 回复 (3)
公司加薪我提出离职,结算工资时不给按加薪后算
工作满一年后,公司给我加薪加的很少,我很不满,提出辞职,走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通,他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件通知加薪,人事不知道,公司只有部门领导和大领导知道。我今天跟领导通话时特意录了音,以便作为凭证,并且把录音发给了公司相关领导。他们仍然要按加薪前给我算。我想通过法律拿回我应得的部分。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗?这样可以维...
发布者:ring-finger 2013-07-30 状态:已解决 回复 (2)
提出离职后公司立马没收电脑
我是一名产品研发人员,电脑中有产品设计及一些机密文件。但也有大量私人文件在里面。公司给的理由是,公司电脑不该有私人文件,这是公司财物。我也有要求给我两小时整理,公司拒绝,理由是里面有公司的东西,怕我用移动硬盘带出去。是否有法律依据可以要回电脑数据。因为里面包含了我的很多银行卡信息和很多账号密码。
发布者:test@objcn.com 2013-08-14 状态:已解决 回复 (1)
请教:我工作了三年,没写合同书,没交任何保险,刚自愿离职,公司该怎么赔偿我。
我从2010年到该公司上班,领导一直说是要给我交保险的,但做了三年都没给我进,也没写合同书,现在我自愿离职了。要该公司如何赔偿了?
发布者:dubing8 2013-08-20 状态:已过期 回复 (3)