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公司不加保险,现提出让我离职
上海 08-20 15:17 悬赏 15 发布者:q49100…… 给我留言 回答:(11) 我是11年9月进的公司,公司在北京朝阳区,我是在上海工作,公司以北京不能给上海员工加金的理由,每个月给我200补助费,当初不懂就就接受了,还签了一份给补助不加保险的协议,现在公司要换人了,8月2日发来2张离职协议(协议内容很简单,就是签了后双方没有任何劳动纠纷。)现在我该怎么办?我人在上海 准备下星期去北京找律师代理处理此事,请问期间我请了律师 我大概还要去北京几次,然后我可以要到多少赔偿,希望各位律师能帮忙处理下。
我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗?
我可以不去北京,请上海的律师代理么?或者是上海律师事务所在北京有分部
我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗?
我可以不去北京,请上海的律师代理么?或者是上海律师事务所在北京有分部
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3927666积分
回复时间: 2013-08-20 15:31
你可以申请仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 15:52
要求支付赔偿金
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-20 15:54
你可以在工作地申请劳动仲裁。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间: 2013-08-20 15:56
工作地申请劳动仲裁。
追问:
可以请律师代为处理么?我需要公司给我补加保险和我应得的经济补偿 可以吗?
回答:
可以聘请律师代理,也可以你自己操作。你的诉求合法有理就可以得到支持。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-08-20 16:22
可以向合同发生地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 16:31
1、应当在就业地参加社保。
2、缴纳社保属于法定义务,用人单位和劳动者个人不能处分社保中心的权利,协议无效。
3、你可以在上海申请劳动仲裁,这样能更好维护你的权益。
4、社保只可以补一年。
5、经济补偿金有没有要看辞退的理由。
具体可以详细咨询陈律师。
2、缴纳社保属于法定义务,用人单位和劳动者个人不能处分社保中心的权利,协议无效。
3、你可以在上海申请劳动仲裁,这样能更好维护你的权益。
4、社保只可以补一年。
5、经济补偿金有没有要看辞退的理由。
具体可以详细咨询陈律师。
追问:
辞退理由 因为和北京所委派到的上海公司 和公司领导关系闹僵,所以北京公司另召了一个人 然后给我发了离职协议,我还未签
回答:
公司的这种辞退理由,需要支付你两倍的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 16:34
不合理。依您所述可以在上海提出仲裁的。你可以要求补缴社保和经济补偿金,不要随便主动辞职。主动辞职没有补偿。
建议您委托律师来处理此事,才能更好的保证您的权益.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
建议您委托律师来处理此事,才能更好的保证您的权益.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-08-20 16:50
你可以在上海工作地申请劳动仲裁,这样能更好维护你的权益;社保只可以补一年;经济补偿金有没有要看辞退的理由。
追问:
辞退理由 因为和北京所委派到的上海公司 和公司领导关系闹僵,所以北京公司另召了一个人 然后给我发了离职协议,我还未签。 这样我可以拿到经济补偿么?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 16:51
可以请上海的律师全权处理。可以要求单位补缴社保以及经济补偿金。具体可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 17:30
您好:
1、首先,因为你是在上海工作的,所以根据法律规定,劳动合同履行地的仲裁机构也是可以受理你的案件的。
2、公司还是需要给你补交至少最近一年的社会保险。(因为仲裁时效为1年)你与公司之间达成的不缴纳社会保险的协议是无效的。
3、公司起草的离职协议不能轻易的签订,否则你将无法再进一步维权了。“双方没有任何劳动纠纷”即排除了你维权的利益。
4、如果公司是违法解除的,你可以要求支付赔偿金。具体数额需要根据你的工资标准和工作年限来计算。
如果还有什么不清楚的,可以联系我。
1、首先,因为你是在上海工作的,所以根据法律规定,劳动合同履行地的仲裁机构也是可以受理你的案件的。
2、公司还是需要给你补交至少最近一年的社会保险。(因为仲裁时效为1年)你与公司之间达成的不缴纳社会保险的协议是无效的。
3、公司起草的离职协议不能轻易的签订,否则你将无法再进一步维权了。“双方没有任何劳动纠纷”即排除了你维权的利益。
4、如果公司是违法解除的,你可以要求支付赔偿金。具体数额需要根据你的工资标准和工作年限来计算。
如果还有什么不清楚的,可以联系我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-20 18:49
1、如果需要仲裁的,建议你在上海聘请律师在上海提起仲裁,这样更方便和节约成本。
2、离职协议,是协商解除的意思,如果你同意的,公司应当支付你经济补偿金;不同意的,那么可以要求继续履行原来的合同,公司强行解除就是违法解除。
3、违法解除的,可以要求4个月赔偿金或恢复劳动关系,哪一种赔偿更多,要看你的工资合同期限等综合判断。
4、约定补贴不缴社保无效,可以要求公司依法缴纳,建议社保通过监察更好。
专业从事劳动争议仲裁、诉讼,详情可以来电咨询或预约面谈。
2、离职协议,是协商解除的意思,如果你同意的,公司应当支付你经济补偿金;不同意的,那么可以要求继续履行原来的合同,公司强行解除就是违法解除。
3、违法解除的,可以要求4个月赔偿金或恢复劳动关系,哪一种赔偿更多,要看你的工资合同期限等综合判断。
4、约定补贴不缴社保无效,可以要求公司依法缴纳,建议社保通过监察更好。
专业从事劳动争议仲裁、诉讼,详情可以来电咨询或预约面谈。
追问:
谢谢 谢律师的解答 我今天去了劳动仲裁所,但是我不具备在上海仲裁的资格,因为我的公司只在北京 在上海没有任何机构或者分公司,我这样的情况能再上海 办理仲裁么
回答:
可以的,只要证明你上班的地址即可,如果自己不会操作,可以委托专业劳动法律师处理。
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