发布者:菜菜子312 2013-08-21 状态:已解决 回复 (2)
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提出辞职未到一个月自离,公司可以不发当月工资吗?
某位同事,在一家服装店里工作,因家里有事提出辞职,半个月后因事情紧急实在等不了一个月走,公司说当时签劳动合同的时候上面注明提前一个月辞职,未满一个月走就扣当月工资,请问公司这样做是合法的吗?公司是每月20-22号发工资的,合同也是这么写的。非常感谢和期待律师的回复。
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因工受伤提出辞职,公司又马上批了,但公司不发放当月的工资
我是2012年4月8日上班在公司摔倒的,我休息到17日向公司递交辞职报告,当时公司也批了,我于24日找公司结算当月的工资,(3,4日我正休了两天假,又休了半天事假)但公司手我字、只上了几天班,不发放工资。我的基本工资是2100元。我和公司理论了半天,最后付了半月的工资1050元。
发布者:769665576 2012-05-02 状态:已过期 回复 (7)
合同没到期,提出辞职,公司还需多支付一个月工资吗?
合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理,却还是扣了工资。
发布者:平面小A 2013-04-11 状态:已解决 回复 (2)
合同没到期,提出辞职,公司还需多支付一个月工资吗?
合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理,却还是扣了工资。
发布者:平面小A 2013-04-11 状态:已解决 回复 (2)
合同没到期,提出辞职,公司还需多支付一个月工资吗?
合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理,却还是扣了工资。 我工作满一年了,也不需支付吗?
发布者:平面小A 2013-04-11 状态:已解决 回复 (7)
员工提前30天提出辞职,公司提前做交接,算违法吗?该不该补偿员工一个月工资?
公司一位同事合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职,期间公司提前做交接,其员工不同意,要求公司赔偿一个月工资?这种情况该怎么处理?
发布者:13811965755 2013-04-12 状态:已过期 回复 (11)
工作满一年,但合同没到期,提出辞职,公司需补发一个月工资吗?
工作满一年,但合同没到期,提出辞职,公司需补发一个月工资吗?
发布者:平面小A 2013-04-18 状态:已解决 回复 (2)
正式员工辞职未提前一个月,公司是否可以扣除1个月工资??
1、公司很多老员工急辞工,公司又不能罚款怎么办??
2、可否在制度中约定:劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的,属试用期内的应提前3天通知相对方,否则应以3天的工资作为代通知金,属已转正的正式员工,应提前1个月以书面形式通知相对方,否则应以1个月的工资作为代通知金。
以上请专家们赐教。感恩
发布者:juliachen0725 2013-05-09 状态:已解决 回复 (4)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
试用期内辞职,公司以未提前15天打招呼,辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有我的工资,打电话询问原因,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职申请的复印件,也没有签劳动合同,我想知道,我还能要回我的工资么?真的就像劳动监察大队所说,因为是试用期,没有提前3天打招呼,所以不能要回全部工资,只...
发布者:糖小糖 2013-05-21 状态:已过期 回复 (7)
产假回来一个月提出辞职,但公司规定上满三个月才发产假工资。
产假回来上班一个月提出辞职,但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点,我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假,如果我现在离职产假公司一定要付给我吗?
发布者:0123M 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)