发布者:海刘畅 2013-08-28 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 未干满一个月,没有签订合同。老板找一理由把我开除。不给工资。
未干满一个月,没有签订合同。老板找一理由把我开除。不给工资。
来到这个公司是被一个中介骗过来的。交了400块钱的服装费。来到这个公司之后,发现他们就是一个空壳。但还是怀着想学东西的心态留了下来,昨天经理让我们出去谈业务(我只是个文员),去了之后回来老板把钥匙要走了。今天早上来公司没有人。给老板打电话说我们被开了。工资也不给。我该怎么办。
相关问题
被老板无故开除,没有签合同,工作不到一个月
我在一旅店上班做收银员,上班不到一个月被老板无故开除,我该怎么办
发布者:zcf82306296 2013-04-03 状态:已解决 回复 (5)
没有签订劳动合同,辞职后老板拒付最后一个月工资
因为跟公司有点不愉快,就打了辞职报告辞职了,平时每月都是15日发工资的,可是我最后一个月却没发,今天去问,他说一分钱也不付,我该怎么办。
发布者:822521 2013-05-15 状态:已解决 回复 (1)
辞职以后老板不给发工资,当初没有签订合同,也没有什么证据,怎么办?
之前在一个私人企业上班,干了半年,由于受不了公司的管理制度,和克扣迟发工资,提出辞职,6月8号提出辞职,最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了,到发工资的时候老板说我之前的事没处理完,不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里,所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表,给新来的人和领导看过,因为我只是负责签收物流给我的东西,然后交给财务,因为物流现在一直收不回来,我催过好几次,交不回来。所以就是由于这个,...
发布者:g76325164 2013-07-08 状态:已过期 回复 (11)
暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到
暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到工资吗
发布者:张萌135844 2013-07-14 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同,上了一个多月的班,老板说不发工资给我。
我在一个私营企业上班,一个月零几天,最近因家里有事和老板请假,他批准了,因为不确认请多长时间所以没写请假条,但是我刚请假回家没几天他就给我打电话说是给我按得旷工算的,还说要扣我的工资。我去领工资他也是拖拖拉拉的让我等到下个月再去,我该怎么办?
发布者:love枫 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
我在山东烟台,我想咨询下,我辞职的时候老板并没有给工资,而是给了张字据承诺一个月之内给工资
我在山东烟台,我想咨询下,我辞职的时候老板并没有给工资,而是给了张字据承诺一个月之内给工资,过了两个月都没有给,一直问他要都以没钱为理由拒不支付!请问该怎么办
具体是这样的,两个月前,我辞职不做,当时老板说没钱给,就开了一张条子写的承诺一个月之内将所欠工资尽数打到卡上,过了一个月都没有见到钱,一直都是我跟他联系,问他要,他一直说没钱给我,就这样又拖欠了一个月!给他打电话还是说没钱!我想请问下各位老师,这种情况怎么办
发布者:微信用户 2013-08-18 状态:已过期 回复 (4)
工作没满一个月,也没有合同。想离职,有工资吗
我们是做房产销售的,工作了半个月,好多同事都辞职了。走的时候说没有工资的,而且还扣押了我们的毕业证。现在我工作了15天。其中休息两天,。不是周末休息的,现在辞职有工资拿吗。应该多少,底薪的2000,而且我也已经销售出去房子了,。算开单了
发布者:万事达321231 2013-08-19 状态:已过期 回复 (5)
没有签订合同,没有打卡记录,没有工资证明,公司临时开除要怎么维权?
公司总部在成都,然后在上海办了一个办事处,进去的时候没有签订合同,由于是办事处,也不需要打卡,工资都是给的现金,在职的五个月没有帮我缴纳保险,现在临时要我离职,第二天就让我办理离职手续,这属于合法吗?我要怎么样维权呢? 而且到目前为止,公司也没有将那个月工资发给我,但是我走的时候有3000元的现金没有交给公司,就是怕出现工资不给的情况,我这叫挪用公款吗?
发布者:庄玲莉1314 2013-08-19 状态:已解决 回复 (4)
厂里员工无合同试用期三日,经理去辞退遭拒绝,认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
具体情况是这样的:厂里三天前招了两位员工,没有任何合同,本厂厂规试用期为一礼拜,试用三天后不满意经理去辞退,他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒,若要被炒就一定要拿走一个月的工资。
问:有没有这样的法律? 这两名员工在上班期间也是混时间,工作不积极,懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗?
另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例?
发布者:Xjd_000 2013-08-20 状态:已过期 回复 (4)
请假一个半月是否要按合同签订的扣押半个月工资?
本公司每月15日发放工资,因本人做完本月请假45天,公司经理说要扣押本月15-30日的工资等45天回来工作再发放(因为他们无法扣押下月1-15日工资),请问这么做合法吗?
发布者:hj851027 2013-08-23 状态:已过期 回复 (3)