发布者:张家文 2013-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
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试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:浅岸微凉 2013-05-11 状态:已解决 回复 (3)
试用期内,没按正常程序辞职,是否不能拿在岗的工资
我在公司干了2个月23天后,只是口头上给领导辞职,领导同意了。但是今天公司突然来电话,说由于我没按正常程序辞职,本月没有工资。请问这合理吗?
发布者:jx_zhaoxiaoming 2013-05-27 状态:已解决 回复 (1)
试用期犯错,是否发放工资,如何写辞职报告
在试用期间,由于自身犯错害的公司损失了10几万。那样公司应不应该照旧给我发试用期的工资。我应该怎么样写辞职报告。毕竟是我自己的错误 试用期之间没有签订任何的合同
发布者:jinya5566 2013-06-15 状态:已过期 回复 (5)
试用期期间辞职老板是否有权苛扣员工的工资?
本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工资的时候只发了2560元~离职是迫于无奈的~反而还无缘无故的扣除我的工资~
发布者:陈静2013 2013-06-15 状态:已过期 回复 (1)
在试用期内我没有做满一个月,也没有向公司提前3天说要辞职,公司能够拒付工资吗
2013年5月18日,我到汽车市场里去卖汽车,试用期是三个月,当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话,也没有签订合同,后来妈妈给我找了另一份工作,我就向领导提出辞职,第二天就没有去了,后来到了发工资那天我打电话问领导,他说我没有提前一个月打招呼,所以没有工资,而且试用期也没满,所以不发,我想问这样合理吗?而且我的朋友也是和我一起上班的,她提前一天跟领导说了,领导说好,为什么她也还是没有工资?公司这样做对吗?
发布者:371530503 2013-06-21 状态:已过期 回复 (6)
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
发布者:526099627 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期之内辞职工资是否可以在离职当天结算
本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试,然后是5月27号开始正试上班,当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期,辞职必须要提前三天提出,然后本人在7月二号提出辞职,辞职报告相关领导也都签了字,但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职,没有任何的书面协议,请问像这样的情况是否可以在离职当天结算工资,还是要等到当月发放工资的那天然后结算,工资的事我也问了人事部,给出的答案是不知道,要看财务部。
发布者:陈甫玄 2013-07-06 状态:已过期 回复 (2)