发布者:az138265 2013-08-28 状态:已解决 回复 (6)
相关问题推荐: 一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了
一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了
一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了,请问我该如何?
相关问题
公司规定辞工必须一个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同?
公司规定辞工必须一个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同?
发布者:546381896 2013-04-08 状态:已关闭 回复 (1)
公司规定辞工必须两个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同?
公司规定辞工必须两个月,但是我已经辞了一个月,可不可以解除劳动合同?
发布者:546381896 2013-04-08 状态:已过期 回复 (2)
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗?未签订劳动合同的,并且事先没有告知这两项扣费。
发布者:1314251990 2013-07-20 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠员工工资一个月了,怎么办?
我是一公司经理,已经离职马上一个月了,工作都交接完了,但是公司到现在还不结算工资,说要先发一部分,但是到现在还没发。而且说需要压1000元的工资,三个月之后才给,请问这样合理吗?我需要怎么办?
发布者:追梦的风筝 2013-07-23 状态:已过期 回复 (5)
公司规定“未履行满一年的员工,最后一个月工资只发放基本工资”
你好,请问公司规定“未履行满一年的员工,最后一个月工资只发放基本工资”(这里的基本工资就是本地最低工资标准),另外,我们的工资组成结构是:基本工资+岗位津贴+绩效+话费补贴+加班费。请问是否合理?谢谢
发布者:xhpgod 2013-07-24 状态:已解决 回复 (4)
已经结婚并且有孩子,但是就在女朋友不知道的情况下,经常出去开房
已经结婚并且有孩子,但是就在女朋友不知道的情况下,经常出去开房。这样属于违法么???女朋友现在知道了,要两万赔偿。我可以不给么
发布者:gg7758521 2013-07-28 状态:已过期 回复 (3)
入职一个月未签订劳动合同,公司不给于辞工而且还扣押工资做。
我是一名在工厂上班的,进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资)后面提出辞职,公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才行,然后脱了两个月公司才给予答复,让我请长假。结果月底去结算工资,月底拿了工资单跟实际工资少了一半多,全是罚款扣除,之前都没有罚过,我也没签过罚款单,而且还没有加班费,我应该怎么要回我劳动报酬,可以申请劳动仲载要求支付双倍工资吗?
发布者:罗应科 2013-08-04 状态:已解决 回复 (4)
离职一个月了。但公司不给发剩下的工资!这样情况可以找回吗?
离职手续在区域上已经办完了。该交的已经交了。我问剩下的工资什么时候发,文员说下个月,就走了。但现在才知道离职要在三天之内还要去总部办理离职!现在不发我的工资我可以要回来吗?
发布者:shan188452 2013-08-15 状态:已解决 回复 (3)
我在陕西宝鸡,我想咨询个问题, 我在一个公司财务上班,有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡,我想咨询个问题, 我在一个公司财务上班,有天我们之前辞退的一个员工来领工资,但是有些手续没办完,于是我和他两个在同时在办公室,出纳出去前对我说,“办公室有钱,操点心,”后来在办公室进来第三个人后,我们两人先后出去,过了一阵,出纳说丢了5000多块钱,那会我才看见她把钱在保险柜上面放着,而不是保险柜里面。当时公司不同意报警,隔了一个礼拜才报警,现在查不出来,公司让我承担45%的赔偿,原因是我在办公室没有把钱看住,这样的处理合理吗?
直到事情...
发布者:微信用户 2013-08-16 状态:已过期 回复 (2)
各位朋友好!我想问一下公司没为我购买社保,我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】,工资能拿回吗?
各位朋友好!我想问一下公司没为我购买社保,我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】,工资能拿回吗?
发布者:708869151 2013-08-22 状态:已过期 回复 (6)