发布者:lala4vv 2013-09-05 状态:已关闭 回复 (2)
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因不服从岗位调动被解雇能得到赔偿吗
我与人力公司签订了三年的劳动合同,然后人力把我委派至某公司的某岗位工作,试用期半年,但是人力与该公司只签订了一年的外包合同,因此现在我没班上了待业中。公司后来发了一份邮件给我让我转岗,可是转得岗位工作内容与原来的工作差太多我不想去,一周后公司发了一份解雇通知,理由是没去新岗位报到旷工三日。我想问就这样在没有任何沟通的情况下被解雇了我能争取到赔偿吗?(我与公司签订的合同上写了要服从岗位调动)。另外半年的试用期合理吗?
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员工想辞职,刻意不服从安排以被解雇得到赔偿,可否解雇而不需要赔偿
A员工是作为助理跟随B工程师入职的,公司为B工程师安排了单间宿舍,理论上,A助手在公司的宿舍安排里是住进2人间的,但因AB间的关系,B工程师是关照A员工一起住进公司所安排的属于B工程师的单间, 而半个月前,B工程师因技术问题解决不到位自行向公司请辞并已离职后,公司决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间 但因AB间的跟随关系,A员工是无心再在公司工作,上班是应付式对待,但又不愿意辞职,最好是公司解雇,并得到陪偿.所以A员工恶意不愿搬离单间,并声称,我就是不搬,有本事你炒我,炒人...
发布者:IIJJJU 2012-03-21 状态:已过期 回复 (6)
合同到期,公司以不服从调动岗位为由解雇我,可以得到赔偿吗?
我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?
发布者:111云天111 2012-03-27 状态:已解决 回复 (1)
合同到期,还没有续签,公司以不服从调动岗位为由解雇我,可以得到赔偿吗?
我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,因与直属领导的私人矛盾,目前还没有续签合同,人事部18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?我工资是岗位+提成,怎么计算赔偿金?
发布者:111云天111 2012-03-27 状态:已解决 回复 (1)
合同到期有续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。
发布者:111云天111 2012-03-27 状态:已关闭 回复 (1)
合同到期没续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,没续签合同,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。 如果解雇,必须在11号之前提前一个月通知我吗?
发布者:云111 2012-03-27 状态:已过期 回复 (1)
我在一家国企公司就职10年,因不满工作岗位调动,而向公司辞职是否可以得到赔偿?
我在一家国企公司就职11年,因不满工作岗位调动,而向公司辞职是否可以得到赔偿?请各位高人给予解答。万分感谢! 如果有的话需要怎么做?再次感谢!
发布者:蚂蚁搬家123 2012-04-17 状态:已解决 回复 (3)
如果不愿服从公司提出的岗位调动,是否能得到经济补偿?
目前已在公司服务3年半,一直做的是销售文职工作。因之前工作表现较为良好,本应被提升至高一级的“销售行政主管”一职,但公司无此岗位架构,故调整为“高级销售代表”岗位(实际工作内容还是销售行政),两者工资水平基本一致。此情况已有两年多时间,且本人的工作表现一直能得到部门领导的认可。
至今年,公司人事部要求人员岗位需与实际工作内容相符,故要求本人调动回“销售助理”岗位,但考虑到收入问题(估计会比目前的岗位减少30%-40%)本人不同意调动。请问,1.是否不同意调动...
发布者:番茄618 2012-04-23 状态:已过期 回复 (10)
关于公司搬迁后岗位薪资调整不服从能否得到赔偿问题
我们公司最近要搬迁,搬迁地点同属于苏州市吴中区,搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置,那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排,这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大,公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职,则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理,请问如果这样情形自己不提出离职又不愿服从新的安排可以要求赔偿?
发布者:zhuhongping288 2012-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
我想请问:公司突然要我调动岗位,我不答应,他们就叫我交接,我自己申请辞职能得到经济赔偿吗?
2012年12月28日,部门领导突然找我谈话,说要我到其他部门上班,这是上级的意思,她说她也不想我被调走,说我各方面表现她都很满意,而且她很看重我,可是她没有办法违背上级领导的意思。我当场拒绝调岗,并且口头提出辞职。我领导说既然你有意愿离职,上级领导也正好有此意,那么一切都顺理成章了,让我半个月内作交接。请问在这种情况下,我可以得到经济赔偿吗?
发布者:厉善法 2013-01-08 状态:已解决 回复 (4)
公司能因为不同意调动岗位而解雇员工吗?
公司因为淡季,随意调动员工岗位,不同意者会遭解雇。但是本人没签劳动合同,有什么问题吗?
发布者:18022989500 2013-08-05 状态:已过期 回复 (3)