发布者:guanyucigong 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
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请问这个月口头请假十多天没有写请假单,克扣或拖欠上月工资公司违反劳动法吗?
这个月口头请假十多天没有写请假单,公司到规定时间没有给我发工资,这样违反劳动法吗?
相关问题
离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的?
我七月份离职的,但公司却不把七月份的工资结算给我,说要到八月份公司发工资时再打到我卡上,公司这样做对吗?
发布者:mxc860803 2009-07-23 状态:已过期 回复 (7)
公司不想要这个职员,强行调换岗位,让职员受不了自动离职,这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要,公司想用办法辞退他,但是又不想多给一个月工资,于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位,想让他自动提出辞职,这样公司就不用给他多一个月的工资了,请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法,所以就想问一下律师。
发布者:joo 2009-08-09 状态:已解决 回复 (1)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
发布者:hudany1212 2009-12-14 状态:已过期 回复 (4)
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
m 我知道应该提前一个月递交书面申请,可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到
发布者:qq459136472 2010-05-26 状态:已过期 回复 (1)
麦斯吉公司拖欠员工工资,不给员工交社保,违背劳动法,该怎么制裁这个垃圾的公司
在麦斯吉工作这么久,一点前途都没有,打着中国移动12580的幌子,来欺骗员工和客户,其实就是个短信群发公司,做一些违背道德的行为,进到公司那么久,公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金,严重违反了劳动法,并拖欠员工工资,真是 个垃圾公司,麦斯吉就是个大骗子。
发布者:111.224 2011-08-29 状态:已过期 回复 (3)
我上个月的工资到这个月15号了还没领到手,按劳动法公司算不算拖欠工资
我上个月的工资到这个月15号了还没领到手,按劳动法公司算不算拖欠工资
公司规定每月15号发工资(这个合劳动法不) 劳动法规定的我上个月的工资这个月几号领就不算拖欠工资?
如果按公司的说法14号的话,相当于公司拖欠了我44天工资未发。
这个情况能去申请劳动仲裁不
发布者:薛小左 2012-07-14 状态:已过期 回复 (1)
因丧口头请假五天后,收到公司辞退信,事后一直拖欠工资。
真实事由:
我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同,期间8月8日上午刚到公司
便接到家中来电,称外婆在安徽去逝,故当即与老板口头请假,因没有遇到
过此类事情,不知要几天才能处理好后事,所以跟老板说三天五天的我也不
敢确认,所以我事后回来补假条,老板满口答应,并称此事要紧,你走吧。
(之前有口头请假后来补假条先例)事后8月15号上午到上海,下午三点左
右收到快递,是公司发来的辞退信,原因是2012年8月8日9:00-2012年8月
15日18:00 未按...
发布者:76907720 2012-08-31 状态:已过期 回复 (2)
公司没有注册老板拖欠工资写了欠条,找劳动局说他们管不了怎么办
公司没有注册老板拖欠工资写了欠条,找劳动局说他们管不了怎么办
发布者:微信用户 2013-09-02 状态:已过期 回复 (1)
口头辞职答应了,可是现在公司又反悔了,还说我违反了劳动法,怎么办?
和主管说了辞职也同意了,所以到辞职的那天才交了辞职信,现在人事部却不让我辞职,说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了,可是单子却被人事部给扣了,不给我,还要告我】 现在有公司找我去工作,我这边又辞不了,走不了人。后面的工资也没有给我,怎么办。
发布者:ooolll000 2013-09-09 状态:已过期 回复 (1)
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办?
工资是每个月15号发的现金
工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!
发布者:微信用户 2013-09-11 状态:已过期 回复 (4)