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因丧口头请假五天后,收到公司辞退信,事后一直拖欠工资。
上海-浦东新区 08-31 14:33 悬赏 0 发布者:769077…… 给我留言 回答:(2) 真实事由:
我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同,期间8月8日上午刚到公司
便接到家中来电,称外婆在安徽去逝,故当即与老板口头请假,因没有遇到
过此类事情,不知要几天才能处理好后事,所以跟老板说三天五天的我也不
敢确认,所以我事后回来补假条,老板满口答应,并称此事要紧,你走吧。
(之前有口头请假后来补假条先例)事后8月15号上午到上海,下午三点左
右收到快递,是公司发来的辞退信,原因是2012年8月8日9:00-2012年8月
15日18:00 未按公司规定正确出勤,视旷工自动离职。其中两天是双休日
休假,因心情复杂当天就没有去公司讨说法,15号发工资,本想工资了结以
后就算了。等了一两个礼拜都不发工资。打老板手机一直不接听,后来打到
公司座机,行政接听电话的,他才不得不接,一直推脱让我等他老婆打电话
给我结算工资事宜,事后好几天不联系我,最终还是我多次催促下联系上,
结果是说我旷工,不发我工资。公司没有发给我们员工手册,我也没有看见
规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话,未接到并且发了一条短信问
及如何打印快递单,我第二天下午才看见故没有回复,期间8月13号有发短
信问及我帐号密码事宜,我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是
否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工,
请问这样是否算作旷工?他们辞退我是否违法?就算我有违规,他们扣除我
7月份工资是否合理?如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25%
补偿?
事情经过就是如此,诚恳的请问各位作为弱势群体,我该如何申请劳动仲
裁,诉讼请求怎么写,求法律界高人指点 万分感谢!
我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同,期间8月8日上午刚到公司
便接到家中来电,称外婆在安徽去逝,故当即与老板口头请假,因没有遇到
过此类事情,不知要几天才能处理好后事,所以跟老板说三天五天的我也不
敢确认,所以我事后回来补假条,老板满口答应,并称此事要紧,你走吧。
(之前有口头请假后来补假条先例)事后8月15号上午到上海,下午三点左
右收到快递,是公司发来的辞退信,原因是2012年8月8日9:00-2012年8月
15日18:00 未按公司规定正确出勤,视旷工自动离职。其中两天是双休日
休假,因心情复杂当天就没有去公司讨说法,15号发工资,本想工资了结以
后就算了。等了一两个礼拜都不发工资。打老板手机一直不接听,后来打到
公司座机,行政接听电话的,他才不得不接,一直推脱让我等他老婆打电话
给我结算工资事宜,事后好几天不联系我,最终还是我多次催促下联系上,
结果是说我旷工,不发我工资。公司没有发给我们员工手册,我也没有看见
规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话,未接到并且发了一条短信问
及如何打印快递单,我第二天下午才看见故没有回复,期间8月13号有发短
信问及我帐号密码事宜,我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是
否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工,
请问这样是否算作旷工?他们辞退我是否违法?就算我有违规,他们扣除我
7月份工资是否合理?如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25%
补偿?
事情经过就是如此,诚恳的请问各位作为弱势群体,我该如何申请劳动仲
裁,诉讼请求怎么写,求法律界高人指点 万分感谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 14:59
申请劳动仲裁。
追问:
我也知道是劳动仲裁,请指点下申请诉求,以及他们是否有违法行为。
回答:
最好聘请专业律师代理
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2012-08-31 15:45
你可以申请劳动仲裁,建议委托律师处理。如需要法律帮助,可以电话预约,当面详细咨询本律师。
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