发布者:prisnow 2013-09-24 状态:已过期 回复 (8)
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离职后未发放部分的奖金可以获得吗?
公司在6月份决定发放项目奖金,但是为避税,均摊到6,7,9,10,11,12月共6个月(每个月1/6)
但是我在9月份离职,请问剩下10,11,12三个月未发的奖金还能拿到吗?
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离职后已发放奖金的返还
去年我在美国出差时由于财物失窃,公司发放了8千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月,提前离职需归还奖金。我目前准备离职,公司向我讨要这8千美元。请问我是否必须归还这8千美元或者说只需归还实际所得的6千美元?
有朋友告诉我奖金属于工资的一部分,不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定,公司要和员工约定违约金,只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的。不知是否有这样的说法?
发布者:mj8311 2013-02-25 状态:已过期 回复 (1)
上年度年终奖分3次发放,3次发放期间员工离职,公司是否可以终止支付剩余部分?
本人公司2012年的年终奖,公司通知共计发放4个月的薪水,在2013年2月份发放了2个月的,剩余的将在4月及6月各发放一个月的。现在本人将在2013年3月离职,公司是否可以不予发放4月及6月的年终奖?如果公司必须发的话,本人是否可以在离职时要求公司一次性全部发放给我?谢谢!
发布者:volvo700 2013-03-08 状态:已过期 回复 (4)
离职后 是否可以拿到公司发的奖金
我于2013年1月18日在原来的公司离职,离职前,还没有拿到公司年终奖励(因为公司年终奖励都是在每年5月份发放),而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明:2013年1月1日前任何离职者,都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日,请问这种情况下我是否应该拿到在我任职期间所创下业绩的公司奖励呢?谢谢
发布者:hgjoffice 2013-06-14 状态:已解决 回复 (10)
在公司上班7年 一直没正式签订合同 提出离职的话 可以获得补偿?
从2006年3月开始 在公司上班7年 一直没正式签订合同
因个人原因同老板发生矛盾 我提出离职的话
可以要求获得补偿?目前没有提交辞职报告。。
我该如何做?工资条没有保留
但是我可以找到公司的业务来往邮件等资料证明。。
发布者:wzh_kaka 2013-06-18 状态:已过期 回复 (8)
离职之后可以拿到前一年度的奖金吗?
公司每年10月发前一年度的项目奖,金额比较巨大。我去年做满了整整一年,打算今年9月离职,等不到发项目奖,我也咨询了部长,他说项目奖是用来鼓励在职人员的,离职之后就拿不到,请问这种情况我应该怎么办才能拿到项目奖呢?
发布者:无雨流年 2013-07-22 状态:已过期 回复 (2)
有关提前离职是不是可以获得已经完成的绩效奖金
我当初和公司签署的合同,里面有规定第一季度的奖金在6月20日发放,后三季度的奖金在12月20日发放,如果在此之前自己主动离职,则无权享受奖金发放。我准备在9月20日提出离职(已经完成第三季度工作),想知道,二三季度的奖金是不是可以拿到。总觉得公司的这个政策不是很合法,求帮助。
发布者:elainechan 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
离职后公司不给发放上一季度的奖金违法吗?
我是7月份离职的,公司3-5月的季度奖金应该在6月发放给我的,但是公司一直没有发放,知道我离职跟公司要这部分奖金,公司说在离职后提出的都不予与发放,离职的时候没有人跟我说过这些,我们的薪酬的体制也没有给我们看过,只是口头说了一下,细节部分都没说,这算拖欠工资吗?我要怎么跟公司去协商或者去举报? 另外咨询一下,如果我向劳动部门提交劳动仲裁,我需要收集那些证据。
发布者:bblife0128 2013-08-05 状态:已过期 回复 (4)
今年7月初辞职,去年扣押的部分奖金7月底发放却没有我的
今年6月份辞职,老总说给他一个月时间安排,七月初工作交接完毕,去年的部分奖金7月底发放却没有我的,老总说离职的人这部分奖金都不发,这样合理么?当时工资还没结清,还有一批工资8月份才发给我!劳动合同有签约,但是行政那没有留一份给我!
发布者:yunbao717 2013-08-10 状态:已过期 回复 (4)
员工同意不缴纳保险,公司将此部分费用随工资发放可以吗
员工来公司时同意不上保险,将此部分费用随工资发放,并签订协议,现在员工离职以此仲裁公司不上保险,企业太冤枉了吧
发布者:名苑2013 2013-08-13 状态:已过期 回复 (8)
员工申请离职公司是否就可以不发放节日礼品
大家好,我是一名在苏州的打工者!本人2013年8月三十号
向公司申请离职,按照公司规定我应上班到9月30号。这期间
有中秋节(9月19)。公司今天(9月5号)发放中秋礼品,
可是工作人员拒绝发放我们申请离职员工的礼品,说按照公
司规定不给我们发放,请问这是否合法?
我认为目前我还是公司员工,应该和其他员工一样享受公司
的待遇,公司这么做是否对申请离职的员工带有歧视?
我们应该怎么办
发布者:李付想 2013-09-05 状态:已过期 回复 (3)