发布者:郑佳明 2013-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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关于培训协议违约金的问题
公司最近给了我一份协议,是培训协议,培训就是找本部门的老员工给我们上上课,然后去上海考试。上面写到,至少服务两年,提前离职违约金一万,逐年递减30%,请问这合理吗?
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关于培训协议违约问题
加工作时与用人单位签订了 劳动合同,保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万,为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训,培训协议上说培训地点为单位室内室外,培训内容为根据工作性质确定培训内容,培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职,单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗?有法律依据吗?如果确定要离职我应该怎么应对呢?
发布者:fxj0927 2013-05-14 状态:已解决 回复 (2)
关于毕业生就业协议违约金的问题
我于2012年10月与中国机械工业第二建设工程有限公司签署了三方协议,签署的协议上关于升学的哪一项未填,但是在最后,公司补充到:若单方违约,需交付违约金2000元整。
我想知道:现在如果我考上了普通专升本考试,那么是否还需要缴纳违约金2000元。
发布者:15007154206 2013-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于应届毕业大学生就业协议违约,及违约金的事
我是一名2013的应届毕业生,于4月中旬那会考入温州某一家医院,医院说是事业编制的,那会就签了大学生的就业协议,然后就没签过其他什么的合同之类的,连医院体检也是我自己出钱的,但是三方都签了就业协议,也盖章了,现在报到证也拿到手了,但是还没通知去上班,……但是现在由于一些家庭原因,不想从事护理专业,想不去报道上班,这样算违约嘛?要不要违约金的?(重点是我们学校的就业协议上没有违约的规定,更没有违约金的说法)
发布者:得之我幸 2013-06-18 状态:已过期 回复 (4)
应届毕业生实习期间关于培训协议赔偿问题
我是应届毕业生,在工厂实习期间,与公司签了一份培训协议,大致内容是:甲方(公司)出资送乙方(我本人)到外厂进行培训,培训完成后乙方将在公司工作至少三年,若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。
现在我已经完成公司的培训,但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满意,想要离开公司,请问乙方(我)需要赔偿违约金吗?另外在学校面试的时候签了一份《就业协议》,也是在实习期间离开将要交2000违约金。
请问我需要赔偿公...
发布者:ybs19900327 2013-06-23 状态:已过期 回复 (3)
关于培训协议_ 劳动合同的问题
律师好
是这样的
我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训,签了5年的合同,也签了培训协议,协议里写明了违约金9万,每年递减10% (培训协议没给我们)
今年A公司没订单,一直放假,前天说把我们调到B公司去帮忙,但大家不满B公司的工作安排,都不愿意去上班,A公司说不去上班作旷工处理,旷工三天开除!
AB两公司是同一集团下的子公司我们合同是跟A公司签的,合同上也没写明类似的事情必须要遵守,
A公司说我们是外派去B公司工作,但公司也没有和我们商量愿不愿意去...
发布者:520zgh 2013-06-23 状态:已过期 回复 (2)
关于就业协议违约金问题
尊敬的律师,您好,我是应届毕业生,在今年3月份与金华一公司签了就业协议,协议上补充说明:应届生需为本公司服务满5年,如违反本条,则需向本公司交赔偿金3000元。但是现在家里另给我安排了工作,就不打算去那家公司了(至今未去过该公司),新公司需要报到证。但是原来公司要求我交3000赔偿金,否则不同意我改签报到证。
1、就业协议上的赔偿金是否合法?
2、怎样才能不需要交赔偿金?
发布者:lfj12345 2013-07-02 状态:已过期 回复 (3)
关于职业能力培训协议的退学问题
你好,我是宜宾学院的2012级的学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程,课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学,要求以后不再进行分期付款的还款业务。理由是家庭困难,无法承担每月的还款金额,和我签订协议的工作人员说要向上级报告。我向和我签订协议的一名工作人员询问结果,她告诉我是不能办理退学的,而且她告诉我就算不能上课,那个宜信还款机构也会继续扣钱,并且让我与我的指导老师联系,但...
发布者:切克闹切 2013-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
应届毕业生关于三方协议违约,是否要交违约金?谢谢
某应届毕业生在学校与某工程类国企签订了三方协议,当时招聘的人说,分配在省内一些城市(安徽省),然后协议上面的违约金是3000元。但是,在毕业后去公司培训的时候,发现可能要分配到广东,该毕业生也向当时招聘的人证实了这一点,然后该毕业生因为分配太远就离开了公司。可是因为档案已经寄到了该公司,所以,该毕业生想到公司调离档案,办理改派手续,但是招聘的人说,交三千元违约金才给办理档案调离,不然不给办。请问,该毕业生应该怎么办?难道只有交三千元给公司吗?(注...
发布者:Justin陈 2013-07-17 状态:已过期 回复 (4)
关于汽车购买协议违约的问题
去年12月底我的新小轿车出了点小问题,当时考虑是钱不太紧张情况下就准备出售,再买一辆新车,在和买主签订购车合同后将车卖了出去,因为当时时间比较紧,自己也不是本地人,所以将过户日期选到了今年3月初,但是该买主至今以各种理由拒绝过户,我想咨询一下在这种情况下如何能够通过法律程序维护我的合法权益
发布者:su110111 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
关于涉外培训违约金问题
目前在日企工作,在11~12年间,分别5次去日本研修,每次大概是1个月的时间。回国后签订研修合同,服务期为5年,违约金10W rmb。
研修内容为学习+翻译,每次去都是带2~3名装配人员(不会日语)去总公司学习机床的装配,本人的所属部门为生产技术部。
现在税前工资7000,每月工资单中扣除的养老保险和住房公积金都不足200每月。
在本单位工作了3年,刚收到住房公积金单,显示总金额为1W rmb。
是否存在缴金问题?可否以此离职
发布者:sd4615638 2013-09-02 状态:已过期 回复 (3)