发布者:lffspp 2013-10-10 状态:已过期 回复 (8)
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怀孕试用期内单位要求辞退
我刚来公司两个月,还在试用期,公司要求协商辞职。这样一般最多能补偿多少。谢谢
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试用期内辞退怀孕员工是否违法?标签:试用期,辞退,怀孕
在试用期内,公司以业绩不佳将我辞退,且我现在也在孕期,我可以采取什么行动,如果同意辞退是否可以要求补偿?
发布者:MEx3723 2011-11-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
我在上海一家大公司工作,签的是6个月的试用期,才做了22天,因为和领导吵架,公司没有提前通知的情况下,还是我自己电话问的,告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书,其中附带衣物交接单内容,请问我要怎么处理,能有赔偿金嘛?
发布者:gutianlan 2012-01-20 状态:已解决 回复 (1)
应届生在试用期内被公司辞退,能不能要求公司进行一定的赔偿呢?
我想咨询你一下一个有关法律方面的问题:我有个朋友,今年本科毕业,之前签了一家公司,并签了三方协议,目前处在试用期阶段,但前几天,这家公司以不能胜任该工作为理由,将我的朋友辞退了。但我觉得公司这样太不道德了吧,所以我想问下,这种情况,我的朋友能不能要求公司进行一定的赔偿呢?谢谢
发布者:zouweijian 2012-06-24 状态:已过期 回复 (3)
试用期发现怀孕,会不会被单位以不符合任职要求辞退?
我今年七月初刚与单位签订劳动合同,规定试用期六个月,刚入职不到一个月,便发现怀孕。法律虽有规定女职工怀孕期间不可被辞退,但是因为还在试用期,会不会以不和任职要求而不要我?
发布者:honolulu28 2012-07-19 状态:已过期 回复 (2)
工作试用期内,发现怀孕了,公司要求自动离职。
本人从事行政岗位,工作试用期内,发现怀孕了,本来公司承诺一个月试用期后转正的,结果现在,要求本人自动离职,说公司没有合适的岗位合适我,行政也不合适。
公司的员工从来都没有签过劳动合同的,即使工作几年的员工也没有劳动合同。
请问我这样的问题,要通过什么渠道来为自己维权呢?
发布者:Gaby023 2012-08-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问今春节期间处于试用期内被辞退,能否要求补偿金?
请问我是2012年11月入职某公司的,现公司于2013年1月底辞职我,理由是:我工作态度良好,但唯一就是工作业绩没达到领导预期目标。两天内要我签辞退书,我己签字。请问我能否要求补偿金?
发布者:唐芬芳 2013-01-25 状态:已过期 回复 (3)
提前30日辞职,且要求用人单位补交试用期内保险,以及签订合同的双倍金额?
本人近期因家里出现些问题,想辞职。是否提前一月申请书面辞职?辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险?因劳动合同副本一直未在本人手中,且签订劳动合同日期并不是入职当天签订,本人是否能向用人单位索要双倍工资?(本人现有证据证明入职日期) 本人于2012年8月21日入职,试用期为三个月。于2012年11月21日转正,并在当月上缴保险。具体签合同日期我忘记了,但我也咨询过,劳动局规定签劳务合同为入职之后的30日内。这份合同肯定日期肯定不是9月份、或者10月份,而是11月分...
发布者:王通同学 2013-02-18 状态:已解决 回复 (4)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
被辞退后发现怀孕,是否可要求回原单位?谢谢!
您好,我是无过错情况下被单位辞退,并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的,当时还被迫签署了“自愿离职协议”,如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。
请问这种情况下,我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩? 我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的,这种情况那?
发布者:yqy0619 2013-06-19 状态:已解决 回复 (5)
1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
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发布者:郭子军 2013-08-11 状态:已过期 回复 (1)