发布者:唐越强 2013-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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最新劳动法辞退
我在佛山某公司工作俩年零俩个月,现在公司要载员,因公司的经济不怎么好,所以终止我的合同,也没有提前跟我通知,跟公司签了俩年合同,现在还有俩个月未签,具体我应该怎样的赔偿?
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深圳最新劳动法辞退工作一年以上的员工,单位怎样赔偿??
我已经在一私企工作至今一年零两个月,现公司要裁员,裁员人数占总人数的20%以上,请问这种情况公司要怎样赔偿呢??公司是说提前一个月通知,再补一个月工资,但是,好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了,但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊,麻烦大家帮忙回答一下,具体是什么情况啊???还有要是工作三年以上,那是不是要赔偿9个月啊???
发布者:laodongfa 2008-11-17 状态:已过期 回复 (4)
深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工,单位怎样赔偿?
我在深圳一村委做保安,工作十年了!单位又没有和我签合同,也没有买社保,如果村委解雇我,我会有赔偿吗?
发布者:lwj6111 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
东莞最新劳动法辞退工作十年的员工
东莞最新劳动法,辞退工作满十年的员工,但合同是2011年底才到期,怎样赔偿?
发布者:万花筒 2010-11-23 状态:已过期 回复 (4)
上海最新劳动法辞退工作十年以上的员工,单位怎样赔偿?
我在上海某企业工作十年了,前3年为劳务个同,之后为公司合同,如果公司现在辞退我,我会得到怎样的赔偿?
发布者:zhaomei.pu@COM 2013-05-07 状态:已过期 回复 (7)
江西最新劳动法辞退五年以上的员工,单位应该怎样补偿
我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年,从2009年四月至2013年五月底,现在被老板无故辞退,应该有什么补偿,我该如何维护自己的劳动权益
发布者:1092314641 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
清远最新劳动法辞退十年以上的员工,该如何赔偿?
本人从1998年12月进入佛山一家企业,工作至今已有14年了。中途在2004年10月由总公司安排调来清远筹建分公司并留在清远工作到至今。(注:1. 今年3月份才续签了本年度的劳动合同,期限为1年。2.本人在职期间经历了员工·副班长·班长·大班长·技术员·副主任的升职过程。)如今公司以目前生产质量不好,能力差为由将我辞退!请问按照最新劳动法我是否有得到经济赔偿的权利?单位该如何赔偿?
发布者:zhangrun先生 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
重庆最新劳动法辞退15年以上的员工,该如何赔偿?
本人在现单位工作满15年以上,其间,新成立合资公司,原单位持有合资公司的股份,现就职于合资公司,公龄是连续计算的。本人已签无固定期限合同,现在公司说是经济性裁员,要裁人。
问1,经济性裁员,HR部应提供什么资料,请时是真正的经济性裁员?
问2,真是经济性裁员,像我这种工龄,无固定期限的员工,应该得到多少赔偿?
发布者:sansan7776 2013-05-30 状态:已过期 回复 (7)
最新劳动法 辞退问题
你好,本人12年2月份到公司,至今已有1年零6个月,公司没有交纳养老、工伤、医疗、生育、失业、住房等保险福利,与公司签定的有劳动合同。目前公司要辞退,按照劳动法,我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢
发布者:JZH1980 2013-09-04 状态:已过期 回复 (2)
最新劳动法 辞退问题
你好,本人12年2月份到公司,至今已有1年零6个月,公司没有交纳养老、工伤、医疗、生育、失业、住房等保险福利,与公司签定的有劳动合同,强行加班加点。目前公司要辞退,按照劳动法,我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢
发布者:JZH1980 2013-09-04 状态:已过期 回复 (2)
最新劳动法规定:公司要怎么操作才能辞退员工,而且不用经济赔偿!
最新劳动法规定:公司要怎么操作才能辞退员工,而且不用经济赔偿!
发布者:HFZ123 2013-10-18 状态:已解决 回复 (5)