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相关问题推荐: 应聘时,公司说试用期一月,转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来,所以说等做好了跟我正式签合同
应聘时,公司说试用期一月,转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来,所以说等做好了跟我正式签合同
应聘时,公司说试用期一月,转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来,所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了,不但无理由扣我工资,最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理,他后来去找老板谈话,最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资,当时就说现在公司她当家,试用期必须三个月。还说要买社保必须跟公司签5年的合同。我现在该怎么做才能维护自己的权益呢
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我如果申请劳动仲裁的话,赢取的概率大吗?当时跟我一起来的同事,他们都没给给别人结工资,最后还怪人事工作没做好。反正,这公司根本没有制度可言,全贫那老板娘一人说话。
发布者:微信用户 2013-10-24 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工作9个月,但未签合同,公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保,如果我提出辞职能得到
现在因为辞职,公司还可口上个月的工资,我现在到底应该怎么做??
发布者:zhou290650 2012-06-15 状态:已解决 回复 (1)
刚过试用期转正,公司不发试用期内的工资,这合法吗?
我与20120501上班试用,上班试用期的工资为2500,部门主管口头说的,上班不打卡,到20120515转正,上班开始打卡,也还没有签订任何劳动协议,到了23号我因个人原因离职,办好了所有的离职手续,叫我下个月6月25号来结5月分的工资,可是到了6月25号公司说只结的到转正的工资,也就是说5月15号以前的就不给你结了,我该怎么办?怎么跟他们理论?怎么样要会我该得的工资?
发布者:一个世界 2012-06-28 状态:已过期 回复 (3)
试用期签了合同,转正后未签合同,我现在准备休产假,公司会不会不承认我?不给我继续买社保和发基本工资?
试用期签了合同,转正后未签合同,我现在准备休产假,公司会不会不承认我?不给我继续买社保和发基本工资? 转正后,有买社保,工资也有变成转正工资。
发布者:djy62 2012-10-24 状态:已过期 回复 (8)
开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
开始说好试用期3个月的,试用期工资是2000元,但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期,并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班,我想问公司这么做是不是违法?
发布者:512099 2012-11-07 状态:已过期 回复 (4)
试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容
本人上班后快满三个月时,接到人事的通知,以试用期请假较多(四次左右)和与老板沟通有欠缺以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪(调岗后实际工作内容和入职时一样).并签订后三个月的试用劳动合同,签订合同时有转正工资的内容,和第一次入职的一样,仅是试用期试用工资调整,本人签字后,公司
发布者:nbywlx 2012-12-16 状态:已过期 回复 (4)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。 谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
我是合法有准生证生二胎,现公司说生二胎有产假但不发工资,签了试用期合同未签正式合同
你好! 我是合法有准生证生二胎,快要休产假了,现公司的人事说我生二胎有产假但不发工资,公司这么做合法吗,都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职,试用期2个月,现工作快一年,只签订试用期合同(8/20-10/19),到现在也没签正式的劳动合同,现公司要求补签合同,我要签吗,如不签,是否能得到几个月的双赔工资,能享受正常带薪的产假吗。
发布者:sjj070707 2013-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司试用期不签合同,正式合同上面关于工资方面没有填写
公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期,再改周末休息和上保险,但是现在要签正式合同了,公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下,合同也没有盖章,上保险还要从自己的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分,如果不签就算自动离职,这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工,不知道该怎么办
发布者:xhq0623 2013-06-18 状态:已过期 回复 (3)
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
发布者:1cherish 2013-07-22 状态:已过期 回复 (5)
试用期到了,不想和公司签正式合同直接离职,被扣发工资怎么办?
试用期到了,不想和公司签正式合同直接离职,但是老板扣发了9月10月的工资,这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么?需要注意什么?
发布者:layout 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
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