发布者:范陈斐 2013-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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因旷工被解除劳动关系
您好,请问因为旷工被解除劳动关系对以后工作有影响吗? 当时写得辞职信是到今年的10 月10号,但是从10月5号到9号请了病假,后因未及时交予公司而收到解除劳动关系书,病假单正规有效,请问这个是合法的吗?
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公司以旷工四天为由,与怀孕员工解除劳动关系
本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕,由于当时身体情况正常未感不适,所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛,并发现阴道大量出血,已立即前往广州市海珠区妇幼就诊(急诊),当时因失血过多,面色发青。及后医生诊断为先兆流产,并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食,以便稳定胎儿。后回到家中,身体状况未见好转,便于2009年6月4日回到公司提出年假申请,年假为期两天(时间由2009年6月4日至2009年6月5日)并获得领导批准。在家休息...
发布者:winnieruan 2009-06-19 状态:已过期 回复 (5)
当面向部门经理递交了病假证明,之后公司总经理反说我旷工,解除我的劳动关系,仲裁庭要我出示证据,我去找
律师您好!
我之前因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音,但仲裁庭说要那个经理作证证明那录音内容是他说的才可以,我请那位部门经理为我作证,部门经理却说他不会为我作证的。现在我也没有其他的方法可以证明我曾向部...
发布者:小奕99 2010-03-26 状态:已解决 回复 (3)
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗?
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发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已解决 回复 (1)
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制,工人们只想开个职代会也不允许,这有道理吗?
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制,工人们只想开个职代会也不允许,这有道理吗?
发布者:wufa14 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的情况属于承包吗?我能获得赔偿吗?能获两倍赔偿吗?
发布者:953781911 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
公司解除劳动关系的应对赔偿
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果我签了,是不是同意了公司单方面的解除录用,同时可以要求公司相关的补偿?
发布者:winnielin 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办
老师您好:请问一位工伤已定级的员工,因违纪被公司解除劳动关系后,还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
发布者:vmf2337 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动关系
因公致残,想与公司解除劳动关系,但公司要我写辞职信。
请问能不能写,写了那些补偿能拿到吗?
不能写,那我又该怎么做才能得到补偿呢?
发布者:kl975 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)