发布者:739183115 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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劳动者要求延长试用期是否合法?劳动者要求推迟定签劳动合同,用工方需不需要赔偿双倍工资?
张某,2011年9月经人推荐在某公司从事驾驶员工作,试用期间因经常迟到,开车双手撒开方向盘玩手机微信,打电话,违反交通法和公司制度,公司本应按规定给予辞退,但张某每次都很诚恳的承认错误,并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会,延长其试用期以观后效,并保证在他表现好时,再签订劳动合同。公司看他还年轻,且态度诚恳,公司便答应他的要求。继续试用看看。2013年9月公司对他综合考评后认为其屡教不改,便决定将张某予以辞退。2013年10月9日张某又交来一份书面检查希望能再次给他机会,公司没有答应,他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保;双倍工资;解除劳动合同补偿金及失业保险金5070元。
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公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
发布者:snoweng 2009-09-29 状态:已过期 回复 (6)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期没签用工合同,在试用期就辞职的,能否要求双倍赔偿
我是4月4号去公司上班的,有交接清单为证,上面有除我之外公司其他人的签名,因为无法接受公司的种种所为,一再提出要签试用期用工合同,结果一直没签,当时谈的试用期工资3000~4000(达到公司财务经理的要求就是4000,达不到公司财务经理要求就按会计工资3000)到5月3号提出辞职,仍然没用工合同。5月5号交接清,并有交接清单为证,离开公司。结果公司不发我工资,到劳动监察投诉后,只发我900.然后我要求劳动中载,结果现在还没出来。
我想请教一下,结果出来了,我能否要求没...
发布者:lhkzyy_sohu 2011-08-03 状态:已解决 回复 (6)
试用期将满被辞退,又未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资赔偿及工资赔偿标准
还有2个星期,我的试用期就满了,老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来(前几天刚办了下来),未签订劳动合同。我要求赔偿,老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资,这样一来,我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意,可以去劳动局仲裁、法院都行!
进公司时,公司给的是一个月2000,但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿。
请问我是否可以要求双倍工资赔偿?是按哪个工资标准...
发布者:sunny20110101 2011-12-23 状态:已解决 回复 (1)
试用期没签劳动合同,被辞退可否要求双倍工资赔偿?
入职时一直没签合同,当时口头约定试用期一个月,但是还差5天试用期满时,公司口头通知说我业绩不好,不适合这个工作,等过几天直接来领工资,请问,我可否要求双倍工资赔偿?
发布者:cyq932350 2012-12-23 状态:已解决 回复 (10)
试用期没有签订合同的,是不是可以要求赔偿双倍工资?还是怎样?
我现在在试用期内,多次向老板提出辞职未遂,老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同,我属于试用期内,还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话,是怎样的赔偿法呢?盼能有热心律师解答
发布者:珊珊601 2013-04-04 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,3个月试用期满,要延长试用期我可以得到双倍工资赔偿吗?
未签订劳动合同,3个月试用期满,要延长试用期。我现在不想延长想辞职,因为公司拖欠工资,我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资,4月份的至今没领到,现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗? 我若辞职交了书面辞职申请以后,什么时候可以不去公司上班?也不知会什么时候批准?
发布者:yuwei123456 2013-05-31 状态:已过期 回复 (7)
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
没与公司签劳动合同,现在想辞职,是否能要求公司以双倍工资赔偿
我是2012年4月1日进入这家私企的,现在快一年半了一直没有签劳动合同,我今年刚上班的时候有跟老板提过加工资,可老板以现在企业难做等种种理由不同意。在公司除了自己的事情以外,还有其它的事情来不及都会叫我去做,,我是拿固定工资的,每个月4000元,偶尔有加班也没有加班费,请假还有按天扣钱,我感觉很不公平。想问一下是否能要求公司以双倍工资赔偿?
发布者:ysw898046595 2013-09-11 状态:已解决 回复 (7)
试用期满,延长工作1个多月未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资,能拿到几个月双倍工资
6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月,试用期满后,公司走流程花了半个月,合同下来,我签了他们寄到广州总部,半个月未签下来,现上海整改,变着法要求员工主动辞职,如果在合同没拿到手之前辞职的话,能否拿到双倍工资。 如果签了合同,他没给我或者说寄回来了在路上,我又能申请什么补偿?合同签2年,公司交5险一年以后交1金
发布者:笑谈夸浮 2013-09-11 状态:已解决 回复 (3)