会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 公司规定前五天工资转正后发
公司规定前五天工资转正后发
进公司就说明了前五天工资必须等转正后才发,中途走没有这五天的工资,现在转正了,却说我实习期间请过一次假,这五天工资不给予发放,是公司规定,可是一直都不知道有这项规定,那一天的工资已经在当月扣过了,不知道这样的规定是否合法?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
新员工手册上写了,试用期全勤才有,我是实习期请的假,试用期是全勤,能拿到这五天工资吗?
发布者:ghjk541236 2013-11-05 状态:已解决 回复 (8)
相关问题
公司规定转正当月不计转正后的工资.
公司规定转正当月不计转正后的工资. 也就是1月转正, 2月工资才是转正后的工资,这样的规定违法吗?
发布者:630808646 2012-02-27 状态:已过期 回复 (1)
我是应届毕业生,在广州,试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是两个月后发,没
试用期员工离职后工资结算
发布者:xsz1214 2013-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定未满半年不得辞职,如走扣除所有工资。
本人是今年5月多进入本厂的,但由于个人原因要求辞职,厂领导不批,还说想辞职免谈,除非我在找个人来顶我的职,要么别要工资就可以走人,他这行为合理吗?
发布者:没有色彩的眼睛 2013-09-16 状态:已过期 回复 (6)
公司每月都拖延发放工资符合相关规定吗
公司不按合同约定.每月都拖延发放工资.拒不说明拖延原由.我能向相关仲裁.申请仲裁拖延发放劳动报酬的赔偿金吗.如果可以需赔多少赔偿金 有相关条文规定吗.帮列一下
发布者:叶baojie 2013-10-16 状态:已过期 回复 (10)
公司不给转正工资
你好,我和几个同事在5月20号到6月3号到公司上班,在8月1号提交了转正申请,公司承诺给我们8月开始算转正,之后反悔不给发8月份转正工资并且没给上保险,9月份公司就发了未转正的工资,保险没给我们交,就给我们400元,有几个同事是发了转正工资,但是保险根本不管,公司也没有和我们签订劳动者合同,请问这样是公司违法吗?
发布者:youdianfc 2013-10-18 状态:已解决 回复 (11)
应聘时,公司说试用期一月,转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来,所以说等做好了跟我正式签合同
应聘时,公司说试用期一月,转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来,所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了,不但无理由扣我工资,最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理,他后来去找老板谈话,最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资,当时就说现在公司她当家,试用期必须三个月。还说要买社保必须跟公司签5年的合同。我现在该怎么做才能维护自己的权益呢 我如果申请劳动仲裁的话,赢取的概率大吗?当...
发布者:微信用户 2013-10-24 状态:已过期 回复 (1)
违反公司规定被开除不给工资和押金怎么办?
我在KTV 上班 客人买了一个果盘88元我没有交到吧台留着自己用了.但是 公司没有名为规定 说要开除 只是每次大会都会再口头说 要是有这样的行为工资 底押金都不给了 .我在公司上了5个月的班 没有签合同没有给我上保险 我能去劳动仲裁维权吗
发布者:chengli+2008 2013-10-28 状态:已过期 回复 (1)
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。
发布者:微信用户 2013-10-30 状态:已过期 回复 (5)
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。
发布者:微信用户 2013-10-30 状态:已过期 回复 (3)
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。
发布者:微信用户 2013-10-30 状态:已过期 回复 (6)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01045秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com