发布者:sq642188 2013-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
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产假期间公司倒闭应该如何赔偿
2009年5月4号入的职,目前正在休产假,假期中公司倒闭,今天(2013.11.8)打电话通知我下周二(2.13.11.12)去谈赔偿的问题,请问像我这种休产假的公司应该怎么赔偿我,谢谢
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休产假期间公司倒闭怎么赔偿
我在公司工作了十三年 今年我在家休产假期间公司倒闭 我的产假还没有修完 请问怎么赔偿啊
发布者:5155832 2011-02-12 状态:已过期 回复 (1)
产假期间公司倒闭。我能得到什么赔偿
我有四年的工龄,现在怀孕9个月。正在家里休产假,由于公司经营不善,这个月要进行清算,目前公司拖欠我一个月公司。这个月的保险也没有交。生育险无法报销。我想咨询一下,像我这种情况现在申请劳动仲裁晚吗?要是申请劳动仲裁的话,都能得到什么赔偿?
发布者:fengbaodg 2011-08-07 状态:已解决 回复 (4)
关于如在产假期间,公司破产倒闭,妇女应得到什么补偿或赔偿?
本人在公司工作4年,由于公司效益不好,总部要求公司破产倒闭,而我正好在休产假,请问这种情况我应到什么样的经济补偿和赔偿?另外依据是劳动法中哪条?
发布者:bbto78 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
流产产假期间公司应该如何支付工资
我单位在沈阳,总部在北京,员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的,半个月前我流产了,公司的处理办法是扣了我半个月的工资,然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么?我的实际工资是7000,沈阳的社平工资是3715,那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的,请问律师这半个月产假期间的工资应该得到多少,另外我想准备要小孩,明年正式产假期间的工资应该是多少呢? 我们公司签的合同都是北京的合同。只是在沈阳交保险而已,...
发布者:小丫头1523 2013-04-10 状态:已过期 回复 (1)
休产假期间因公司原因与本人解除劳动关系应该有哪些赔偿
我目前是正在休产假当中,但公司在我休产假的时候曾发了公告说是公司要解散了,还发了一份与我们解除劳动关系的文件,后来我为了去领失业金就去公司开了离职证明,失业原因也是公司原因,我想问一下在这种情况下我能有哪些赔偿呢?我的生育津贴是已经报销来了
发布者:8914 2013-05-04 状态:已过期 回复 (2)
在工作期间突发脑溢血经医院抢救4天后死亡,请问公司应该承担哪些责任?如何赔偿?
当事人54岁左右,因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡,请问公司应该承担哪些责任?如何赔偿?
发布者:anybabyboy 2013-06-15 状态:已过期 回复 (4)
工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡,请问公司应该承担哪些责任?如何赔偿?
当事人54岁左右,因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡,请问公司应该承担哪些责任?如何赔偿?
发布者:anybabyboy 2013-06-15 状态:已过期 回复 (7)
工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一个月?我的赔付大概是2013年7月份!
发布者:panxiao12666 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
我今年38岁,6月生孩子,原工资5000元,产假期间公司只给我发放1800元基本工资请问应该吗?
关于产假,如何发放工资
发布者:751106030406 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少,公司降低了其工资,产假期间工资应该怎么算?
公司从北京搬迁到沈阳了,北京公司业务量大大减少,并且和北京的员工解除了劳动合同,财务经理因为怀孕没有解除劳动合同,但是因工作量减少,工作强度降低,公司给她降低了工资;但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成,同时协助沈阳财务,提供咨询,提供资料等工作,直到公司取消了其财务经理的权限。之后,公司没有要求财务经理上班,每个月也按照降低后的工资发放,因为财务经理不同意,申请了仲裁,但是公司没有出庭!问题1这种情况下,产假工资怎么算?有法律依据吗...
发布者:wfy8698 2013-10-27 状态:已解决 回复 (11)