发布者:木易馨馨 2013-11-14 状态:已过期 回复 (14)
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经理逼迫签离职合同
你好 我想咨询一下和公司得离职纠纷
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..!!!(新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职) 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题;如果可以得到补偿金是不是..5个月平均工资双倍补偿.加一个月工资 总共是11个月工资么 】是否应该向其他部门提交帮助..希望对以上问题 逐个细致解释 谢谢 注;所说更换老...
发布者:yu470055368 2012-03-07 状态:已过期 回复 (3)
一直没有签订合同以及任何劳动协议,没有保险,还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业,签订的这个
我在这家公司工作四年多了,是一名业务人员,工作压力比较大,没有保险,公司成立十几年了,有一百多员工,但是一直偷税漏税,不给员工上保险,三年以下员工都没有劳动合同,保险全体员工都没有,这几天公司借助联通交话费送手机,给我们销售人员每人发一部手机,但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的,现在只给交月租,以前我的月租是96元,每个月要200块电话费才能够,现在不要新手机的话要我自己承担超出的部分。我觉得还是要吧。但是要签署协议,其中一条是...
发布者:天玲玲地玲玲 2012-10-09 状态:已过期 回复 (1)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:郭晓丽14 2013-01-21 状态:已过期 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁?
发布者:diana3312 2013-11-03 状态:已解决 回复 (6)
我想一个月后离职,但公司写的合同上是两个月,这样是按劳动法办事还是按合同办事?
我想一个月后离职,但公司写的合同上是两个月,这样是按劳动法办事还是按合同办事?这样我一个月后离职是否合理?
发布者:tufu239 2013-11-05 状态:已过期 回复 (4)
离职合同
合同未到期,被公司辞退。离职函只写了名字和日期没有写内容。而且还是在不知情下写的,所以没有内容,这种有没有赔偿呢
发布者:我最酷淘 2013-11-07 状态:已过期 回复 (4)
临时合同离职
我在一家私企任化工编辑,来时签了3个月临时合同,干了一个月昨天也把第一月工资发了,但是现在我不想继续干了。想直接走人会受法律制裁吗?如果告诉他们还不放人请问该怎么解决?首先我应聘的是化工编辑助理,这里却没有编辑还让我负责相关的跑业务签订单及技术工人的工作,感觉自己学不到东西好像被骗了。并且签合同时上面的职位写的是办公室文员,没有任何社会保险,他们说那些全在一千多的工资里包括。 签临时合同时还交了身份证和毕业证书复印件。
发布者:搜索者 2013-11-07 状态:已解决 回复 (5)
关于合同中描述的年底奖金,离职后未按合同发放
之前与公司签订的劳动合同中关于年底部分奖金由明确的金额说明! 而今年我九月份自己离职,后个月公司以公司内部规定为由,将此部分年底奖金乘以了所谓的几个系数,最后我得到的只有1/3,而这些在劳动合同中没有明确,请问这个是否合理?我该怎么办
发布者:wlinzi50 2013-11-12 状态:已过期 回复 (5)