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相关问题推荐: 外包劳动合同被派谴单位变更,能有补偿金吗?
外包劳动合同被派谴单位变更,能有补偿金吗?
在A公司工作三年,现A公司被B公司收购,和A公司的合同是外包给外服,签了2年到期后又续了2年,现在在合同期内。如被B公司接纳并签劳动合同工龄连续计算,A公司是否就可以不付补偿金?是否一定要拒绝B公司的接纳,才能有补偿金?如果B公司也是外包给外服,只是派谴单位变更,B公司接纳我,这样是否就更拿不到补偿金了?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
外包劳动合同期间,劳动服务公司(简称外服)有权更改派谴单位吗?当初和外服签是因为和A公司确认劳动关系才签的,现在B公司收购A公司,如果我不同意这种调整,不同意到B公司工作,也是没有补偿金的吗?
发布者:cathyqing 2013-11-17 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:zah168 2009-02-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:h1x2z3 2009-05-30 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:爱的深沉 2009-10-29 状态:已解决 回复 (11)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知续签,我能要求追加一个月补偿金吗?
单位是2007年12月26日和我签的劳动合同,期限一年,2008年底又续签了一年,应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签。而我其实已经有一个更好的公司,更好的职位让我去入职,请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知,从而让公司给我2个月的工资补偿金,另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金?谢谢。
发布者:爱的深沉 2009-12-05 状态:已解决 回复 (6)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我能要求追加一个月补偿金吗?
单位是2007年12月26日和我签的劳动合同,期限一年,2008年底又续签了一年,应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而让公司给我2个月的工资补偿金,另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金?谢谢。
发布者:爱的深沉 2009-12-05 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同到期公司不续签给补偿金吗?
您好,我的合同是12月就到期了,如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同,公司要支付经济补偿金吗?请回答的详细些,万分感谢
发布者:77997126 2010-11-05 状态:已过期 回复 (5)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
Β??ǗԚˮ???Å??ӐȽʮ??ց?
发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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