发布者:421562449 2013-11-29 状态:已过期 回复 (1)
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公司未按约定发放工资
我们是销售部门刚进公司约定是每月4000的固定工资,但由于进公司后,部门大家工资都是底薪加提成的发放形式,在要求后答应整年平均工资不低于4000,但是具体怎么分配说的含糊不清,由于行业销售额比较差每月都未达到约定工资,年后几个月销售额很高,按照销售情况大概算法工资将高约定底薪很多,期间销售业绩多事情也忙,公司也常常要求加班,但加班只按照8小时计时,还提出各种无理由要求来减少我们的提成,因此提出了辞职,但辞职后公司不给于发工资和提成,只按照原有公司要求签订的合同上面的底薪1100元发放,请问我该怎么方式申请劳动仲裁,能有效拿回工资吗?
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公司未按薪酬约定发放工资、加班未按国家规定发放3倍工资,可已此为由终止合同吗?
由于工作安排公司给我办理了调岗手续,上面写的薪金不变,可是在发放工资的时候少了30%,还有就是公司要求国庆1~3号加班,而只是给调休,不发放3倍工资。以此为由可以终止劳动合同吗?除了要求补全工资以外是否还可以要两个月的补偿(我已干满2年了,合同还没到期)?
发布者:liuxb2010 2011-11-03 状态:已过期 回复 (12)
我一个月没 有上班,公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用?(请假是经过公司领
您 好,我有一个问题,上个月我因病手术,并请了一个月的假,我跟公司是有签合同的,而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险,请问我有权向公司索取一定的补偿吗?还有就是,我一个月没 有上班,公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用?(请假是经过公司领导批准的)谢谢了!
发布者:静静。悄悄 2013-10-11 状态:已过期 回复 (2)
公司有权利在工人错误的情况下不给工人发放工资吗?
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发布者:jiamgang 2013-10-14 状态:已解决 回复 (2)
公司每月都拖延发放工资符合相关规定吗
公司不按合同约定.每月都拖延发放工资.拒不说明拖延原由.我能向相关仲裁.申请仲裁拖延发放劳动报酬的赔偿金吗.如果可以需赔多少赔偿金 有相关条文规定吗.帮列一下
发布者:叶baojie 2013-10-16 状态:已过期 回复 (10)
孕期公司未履行承诺交保险及发放婚假工资
本人一直在公司担任出纳一职,2013年4月怀孕,2013年7月05日公司从六合搬至浦口,7月13号结婚,7月8号开始休婚假。当时由于公司觉得公司搬迁得有点远,宿舍都是男同志,我去不方便去,让我回家但有事时会叫我去公司口头承诺7月份工资照给同时发放三个月基本工资并帮我缴纳保险直到生育完三个月!2013年10月23号突然接到公司电话说停交我保险并说我旷工让我离职,不会给我7月份的工资及三个月的基本工资!现在我怀孕快8个月了,我想问一下我这种情况能申请劳动仲裁吗?胜算有多大? ...
发布者:caimin1005 2013-10-24 状态:已过期 回复 (6)
在公司上班四个月,没有签订任何劳动合同,辞职时候老板说必须提前一个月,不然不予发放工资,
我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗
发布者:xyyxoo 2013-10-24 状态:已解决 回复 (6)
我今年38岁,6月生孩子,原工资5000元,产假期间公司只给我发放1800元基本工资请问应该吗?
关于产假,如何发放工资
发布者:751106030406 2013-10-25 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠工资两个月未发放,目前公司已经注销了
律师您好 我想了解下 我们公司拖欠我们员工9月份和10月份的工资到现在还没发放,之前已经有员工去过劳动局 可是也没什么结果,现在公司已经的名字已经被法人注销了,请问我们要怎样才能合理的拿回我们的工资呢。
发布者:Mr375245 2013-11-07 状态:已过期 回复 (1)
公司未足额发放工资,今天提出辞职,明天不上班要付啥责任
公司未足额发放工资,今天提出辞职,明天不上班要付啥责任
发布者:登高望远1965 2013-11-12 状态:已过期 回复 (1)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)