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相关问题推荐: 试用期后辞退员工
试用期后辞退员工
公司以不合理要求不让我上班,既不出具书面通知又令保安禁止我入公司,还说找出我一份8月25日写的离职单作为我现在的依据。(我7月底日入职,当时离职单写的是8月25-8月29日,试用期内可提前三天)请问公司这样做是不是违反劳动法的,如果是那具体是违反了哪一条?万分感谢!
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公司现在我那份辞工单上批个同意11月09日办理辞工手续
发布者:xt9sguai 2013-11-30 状态:已过期 回复 (5)
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公司过了试用期无故辞退员工
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发布者:yhb22god 2008-09-06 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:zsdlqzl 2009-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:805200683 2009-12-07 状态:已过期 回复 (4)
试用期三个多月被辞退,员工要求的赔偿问题
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发布者:hin0123by1 2010-01-23 状态:已过期 回复 (1)
辞退试用期员工用不用给其经济补偿
新物业服务公司从原物业服务公司接手管理了一个小区项目,原公司管理服务人员已在该项目工作两年,交接时根据自愿原则,原公司管理服务人员留在了新物业服务公司继续服务于该小区,且新公司接手后在立即召开的全体员工会议上声明原公司所留员工属新公司新聘员工,且声明这部分员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导,给新公司的管理、服务工作带来严重影响,被辞退,其认为在该项目工作两年,要求新公司按照劳动法向其支付包括...
发布者:jiangnan001 2010-01-26 状态:已过期 回复 (1)
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
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发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?
发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞退员工的赔偿金应该是多少?
当初公司是打算在苏州建立分公司才招的人,但现在2个月过去后,突然决定不在苏州建分公司了,公司给的选择是要么工作关系转到上海,要么协商解除劳动合同。但家都在苏州,不可能再去上海租房工作,选择协商解除劳动合同,不知道公司该给多少补偿金?而且快到年底了,找工作也有难度的。注:试用期是6个月。
发布者:yFb9803 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退怀孕员工是否违法?标签:试用期,辞退,怀孕
在试用期内,公司以业绩不佳将我辞退,且我现在也在孕期,我可以采取什么行动,如果同意辞退是否可以要求补偿?
发布者:MEx3723 2011-11-14 状态:已过期 回复 (3)
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