发布者:orina228 2013-12-03 状态:已过期 回复 (6)
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试用期恶意辞退究竟如何赔偿?企业加盟授权资质如何查询?
律师:
您好,我今年的10月11日入职北京新航标教育科技有限公司,上个月月中15日发工资当日,公司方面以国庆节后入职不享受假期为由,计算薪酬时将23日满勤计算为27天,擅自扣除员工工资,造成高层管理人员人事变动,造成我被公司同时恶意劝退(有证据),请问我在申请仲裁时需要注意哪些环节?工作时间不足两个月,能申请到哪些赔偿,赔偿如何计算?另因为了解到该公司可能并无加盟授权资质却在做加盟校,我想举报,如何查询企业的加盟授权资质?
感谢耐心回答以上问题。
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试用期没签合同辞退员工要赔偿吗?
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发布者:805200683 2009-12-07 状态:已过期 回复 (4)
试用期三个多月被辞退,员工要求的赔偿问题
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发布者:hin0123by1 2010-01-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞退有赔偿吗?
我的问题是 私营企业辞退员工 无提前告知 无劳动合同 试用期3个月! 现在我刚做了一个月请问有赔偿吗?
发布者:ly55555ly 2010-05-12 状态:已过期 回复 (1)
在试用期被辞退能要求赔偿吗?
我在一家公司上班了一个多月,说试用期是两个月,但没有签合同,但公司因为人员编制已满要把我辞退,我能要求赔偿吗?
发布者:sm0028 2010-05-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
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发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期,但试用期还没满时,已经上了一个半月,我就被老板无故辞退了!而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等!我想找他索要双倍工资可以吗?我可以得到什么补偿?如果去仲裁告他们,我胜算有吗?跪求高人指点!来惩治一下这些黑心老板!谢谢!
发布者:Jxn8806 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
试用期辞退员工的赔偿金应该是多少?
当初公司是打算在苏州建立分公司才招的人,但现在2个月过去后,突然决定不在苏州建分公司了,公司给的选择是要么工作关系转到上海,要么协商解除劳动合同。但家都在苏州,不可能再去上海租房工作,选择协商解除劳动合同,不知道公司该给多少补偿金?而且快到年底了,找工作也有难度的。注:试用期是6个月。
发布者:yFb9803 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
请问企业辞退员工可享受如何赔偿
我们是一家私人企业的员工,企业在结束前将与我们解除劳动合同,我们能享受到那些经济补偿?
发布者:lzikan 2013-11-12 状态:已解决 回复 (2)
关于在企业工作,超过一年,试用期未签订合同如何赔偿
我是在淮安一家台资企业上班,做厂长一职,从2012年3月到2013年10月份;现在已经离职,由于公司从入职试用期开始公司未与我签订劳动合同,并且我的五险方面交的也不全,无法提转出来。在职期间我的试用期给我订了四个月时间。
您看!这种情况如何处理和索赔。
发布者:心灵捕手心灵捕手 2013-11-20 状态:已过期 回复 (4)