发布者:312991077 2013-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同问题
我在苏州一家化工企业做一线操作工,今年6月份因为环保问题企业给放了假,然后企业准备与同在苏州的其他厂合并要求我们签了调令单,然后又重新签订了劳动合同,之前的合同还有3年多才到期限,公司答应之前的工龄有效,待遇只高不低,期间一直给放假,每个月只发放基本工资1260元,在今年9月24日才让到新地方上班,现在过了2个多月,发现工资待遇还没有以前的好,所以不想做了,问下可以不可以要求经济补偿金,之前厂里有的同事没有重新签订合同到新厂上班的现在都已经拿到经济补偿金了。并且重新签订劳动合同的时候只是让我们先签了自己名字其他的好多项都是没有填的,到现在为止我都还没有拿到自己的那份合同,2份合同都在公司,我今天到行政部门询问,答案是合同还没有弄好,等弄好了会发放给我们的
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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办?(劳动合同是三方 我与劳动
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办?(劳动合同是三方 我与劳动派遣签的 单位与劳动派遣签)
发布者:www_6370 2013-04-03 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
发布者:留住冬天 2013-06-25 状态:已过期 回复 (11)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动派遣合同问题!
律师您好:
请您帮我解答一下,关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣,是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司,10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满?期满后如不予我续签可否对我进行赔偿?如续签将会是什么形式的劳动派遣?
发布者:54dayeoye 2013-08-27 状态:已解决 回复 (7)
劳动.合同问题
由于工资的调整,员工集体辞工,请问单位要赔偿员工吗?
发布者:快乐483 2013-09-03 状态:已解决 回复 (3)
我在武汉,我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期
我在武汉,我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期,刚接到公司通知说不与我续签合同了,可是我现在刚怀孕,请问我有权要求公司续签合同吗?公司现在给我两个方案,一是自己写辞职报告,一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了,公司的意思如果我不写辞职报告,那么公司会先跟我自动解除合同,再延长合同期限,请问这种处理方式合法吗?作为怀孕的我,如何有效的保证自己的权益?谢谢!
发布者:微信用户 2013-09-17 状态:已过期 回复 (2)
根据合同解约产生的问题(劳动报酬和社保的问题)
1、与公司的合同标明劳动报酬发放办法为:一部分每月在船上领取;一部分完成与船东的合同后发放。我现在已经完成与船东的合同一个半月了,船东一般将工资押后一个月由公司发放,但船领部分现在仍未领到,是否算公司未及时足额支付劳动报酬?
2、合同标明我需要承担的赔偿金(包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费),我以公司未及时足额支付劳动报酬为由与公司解约还需要支付赔偿金吗?需要提前30天书面通知公司吗?
3、我现在还没落...
发布者:BD9105183393 2013-10-07 状态:已解决 回复 (9)