发布者:linno162808 2013-12-12 状态:已过期 回复 (10)
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企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
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发布者:肖飞 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
签订无固定期限合同的员工,企业可不经员工同意停交五险一金吗
我的单位是一集团的下属单位,我98年签订了无固定期限的合同,企业改制重新更换了总经理,但还是集团的下属单位。现在部门领导要求我们上夜班,但是没有休班,也没有加班费,如果不同意,就停交五险一金。请问这合理吗?有什么规定吗?谢谢!
发布者:slwttqq 2011-12-30 状态:已过期 回复 (4)
派遣公司有权利与被派遣员工签订无固定期限合同吗?
我在某单位连续工作十年后、被单位推到一家派遣公司签订无固定期限合同、单位这种行为合法吗?
发布者:HJG1783093987 2013-05-18 状态:已过期 回复 (2)
连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,在2次合同到期,这个公司如果不再与我续签合同,是否能的都经济补偿,该如何补偿?
发布者:qiujieda11 2013-05-22 状态:已解决 回复 (3)
关于企业不与员工签订无固定期限合同的补偿金问题
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资,是指自应当签订该合同起当年的工资标准,还是指员工申请仲裁时的工资标准?期间公司给我加薪了 再补充一下:该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同,但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资,是否过了诉讼时效?本人现在还未离职。谢谢。
发布者:bluesnightchen 2013-05-30 状态:已解决 回复 (10)
连续签订3次固定期限劳动合同,是否可以终止我的合同。
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同,我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师!谢谢。
发布者:1161464052 2013-06-04 状态:已过期 回复 (6)
已经与单位签订无固定期限合同,又怀孕二胎,单位是否可以解除劳动合同?
您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4、如果未能辞职,我能享受不要薪资福利的产假吗?5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多,麻烦您百忙...
发布者:siqi5208 2013-06-20 状态:已解决 回复 (7)
劳务派遣合同可以在续签两次后要求签订无固定期限合同吗?
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发布者:aizaibj 2013-08-27 状态:已过期 回复 (10)
我爸爸55岁找了份工作,现在57岁合同到期了,可以要求签订无固定期限合同吗
我爸爸55岁找了份工作,现在合同到期了,2年的合同,听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同,有这回事吗?
发布者:chaojishutong 2013-10-25 状态:已解决 回复 (4)
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
发布者:天涯海草09 2013-12-07 状态:已过期 回复 (9)