发布者:小纯棉 2013-12-17 状态:已解决 回复 (6)
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报销贴错发票,公司如果开除我,需要支付赔偿吗
我在今年2月底结束产假,由于工作性质是销售,经常在外出差,一回到家就陪孩子,报销的发票是我家里人帮我贴的,以为工作实在是太忙。我老公误把他办事去北京的发票贴到了我的报销上(因为发票都放在一起),我也没有仔细检查,财务将此行为定义为侵占公司财产。实际上这纯属失误,我的报销是需要我的区域领导签字的,我的区域在山东,去北京分部一定是开会等事宜,我如果蓄意乱贴领导肯定会发现的。但当时老板签字了,估计也没仔细看。财务第三道审核,也没有审核出问题。在今年10月份公司查所有员工报销的时候发现时间和业务活动是不对的。因为在我老公北京发票发生的时间我还有其他的业务活动。这是否会导致我没有赔偿结束劳动合同?
无论有什么理由,发票是贴错了,我是过错方,但在我产假期间,由于工作没有人处理,我申请了产假上班,否则在我产假期间客户会转到另外一个销售团队,除了社保生育险发的生育津贴,公司支付了我每个月销售交通补贴和销售奖金(超额完成任务)。请问如果公司因为报销的问题提出解除合同,我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗?产假期间我的业绩是非常优秀的,远远超过了公司要求。
附加信息:我在公司工作6年整。年年业绩考核都是OK的。
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因个人原因造成同事无法在公司报销,需要赔偿吗
因公司不能开具客户需要的发票,同事A帮助客户在别处开发票,垫付了2000元的税金,由于同事B丢失税金证明单,并因此超过税金申请时间,现在公司需要证明确实未在公司开发票才可以报销,可是现在公司无法查看是否开过发票,导致2000元无法报销。请问同事B需要赔偿吗,赔偿的话是多少?
发布者:喵小姐 2013-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名实习生,工作中需要为别人进行报销,如果因为没有报销到或者迟了报销为公司带来损失,我需要赔偿吗? 我签订的是实习协议,不存在劳动雇佣关系的,迟了报销,超过公司规定的时间为其他员工报销,导致其他员工无法拿到报销金额
发布者:xujiahua13 2013-10-08 状态:已过期 回复 (3)
违规操作没有对公司经济造成损失,已被公司开除,需要进行赔偿吗?
本人是超市收银员,利用职位之便转换付款方式,谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》,后被要求下写下1000元的公司赔偿,有签名和指印,被开除,押金和工资都没有返还与我,后公司打电话索要写下的钱款,我应不应该给?
发布者:小花1212 2013-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:小花1212 2013-10-16 状态:已过期 回复 (2)
试用期没签劳动合同,试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人,如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
我是2013年7月进公司的,当时说试用期1-3个月,到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同,试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人,如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
发布者:痴05 2013-10-19 状态:已过期 回复 (6)
公司报销考证学习费用,辞职时候,需要赔偿么?
公司让我去考统计从业资格证,7、8月统计培训学校的培训费用,公司已经给报销了,9月15日考试,11月出结果。假如我明年3月末辞职的话, 需要赔偿么?和考试是否通过有无关系呢?还没签过任何服务期协议,
假如考试通过了,我可以拒绝签协议么?需要赔偿么?
发布者:melissazj522 2013-10-31 状态:已过期 回复 (6)
员工违反公司制度,开除他了,是否需要赔偿
员工是2013年3月份进来公司,在后面一段时间,工作中总是怠慢,车间主管向其口头警告过,后来屡次不听,在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作,要不就导致产品返工,公司连续给他三次书面警告,最后开除,因为员工手册上有说明,三次书面警告,公司可辞退员工,另厂规有说明,该员工后来去仲裁,提出三款赔偿:
1.合同-他说合同是试用期合同,并未签正式,要求双倍工资,但他提交给劳动局的合同是试用期和正式一起的,到2014年3月终止,合同期为一年
2.提出某...
发布者:xiang0926 2013-11-14 状态:已解决 回复 (9)
工作1年半了,公司开除我需要赔偿我多少工资?怎么计算?根据劳
工作1年半了,公司开除我需要赔偿我多少工资?怎么计算?根据劳动法什么规定?
发布者:短信用户 2013-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:123李小姐 2013-12-09 状态:已过期 回复 (8)
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公司属于工程项目,开出发票和抵扣发票的时间差比较大,在发票认证到期前一个月出纳告知领导有一张快到期发票,领导让下月抵扣,次月由于工作繁忙,十号认证已经过期,请问这3万元的损失公司有没有责任,出纳得全额赔偿吗?
发布者:微微笑1314521 2013-12-16 状态:已关闭 回复 (1)