报销贴错发票，公司如果开除我，需要支付赔偿吗

我在今年2月底结束产假，由于工作性质是销售，经常在外出差，一回到家就陪孩子，报销的发票是我家里人帮我贴的，以为工作实在是太忙。我老公误把他办事去北京的发票贴到了我的报销上（因为发票都放在一起），我也没有仔细检查，财务将此行为定义为侵占公司财产。实际上这纯属失误，我的报销是需要我的区域领导签字的，我的区域在山东，去北京分部一定是开会等事宜，我如果蓄意乱贴领导肯定会发现的。但当时老板签字了，估计也没仔细看。财务第三道审核，也没有审核出问题。在今年10月份公司查所有员工报销的时候发现时间和业务活动是不对的。因为在我老公北京发票发生的时间我还有其他的业务活动。这是否会导致我没有赔偿结束劳动合同？

无论有什么理由，发票是贴错了，我是过错方，但在我产假期间，由于工作没有人处理，我申请了产假上班，否则在我产假期间客户会转到另外一个销售团队，除了社保生育险发的生育津贴，公司支付了我每个月销售交通补贴和销售奖金（超额完成任务）。请问如果公司因为报销的问题提出解除合同，我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗？产假期间我的业绩是非常优秀的，远远超过了公司要求。

附加信息：我在公司工作6年整。年年业绩考核都是OK的。