发布者:smlinick 2013-12-18 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 劳动纠纷不办理离职证明
劳动纠纷不办理离职证明
我8月5号在某保险公司工作已经签订了劳动合同,担任职位银保客户经理,月薪3000元。在8月31日~9月1日这两天公司有新的奖励方案一张单500元,结果出了3张单,合计1500元。到了10月16日由于业绩不理想,赚不了钱等原因我申请了离职。那么工资就出到了9月30号,工资条已经说明工作状态是离职。但是我没有去办理离职证明。之后到了12月初公司人事部给我打了个电话说公司多帮我买了10月11月的五险一金,要求我退回公司账户上。我觉得无理回去跟公司理论。公司就说你那1500元的奖励要全数提交给银行,我的工作内容就是跟银行客户经理合作出保险,银行是有规定不许收这些额外奖励。只是暗地里收,既然我都离职了我应该是有权不给的对吧?但是我考虑到人品问题,我就决定了公司把我10月1日~16日的工钱给我结了我就把那1500元给客户经理。但是公司却拒绝,要求我把1500元给银行,另外把10月11月的五险一金退回公司才给我开离职证明。那么问题1、公司是否存在故意拖欠?2、我是否有义务把多交的五险一金退回?3、我是否有权追回16天的公司?4、拖了我这么久时间是否有的赔偿?
相关问题
由证明引发的劳动纠纷
1、原我单位修建厂房,将工程承包给一家公司承建,包工包料,总价款为35万元。在实际操作过程中,这家公司又将此工程包给两个工头建设,而签约的公司一家假公司,法人代表被逮捕,我单位只能与两个包工头发生业务关系。所有材料是我公司自己购买,仅对包工头支付劳务费用。经核算,实际共投入49万元,远远超出合同总价款;
2、2007年春节来临之季,修建工人要求包工头支付工资,因包工头将从我单位所得劳务费用挪用,无钱支付民工工资,为了让其平息民工的怨气,就请我单位帮忙出...
发布者:janlsj666 2008-10-03 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷(公司以制作错误为由要求赔偿)已经离职
于20008年12月15日与公司解除劳动关系,于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资,没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误(将公司名称打错),要求赔偿12000元的广告费用损失,如不赔偿就不办理退工手续以及半个月工资。现我已申请劳动仲裁,拒绝支付赔偿金,并提出公司违反劳动法的事议,一,要求支付加班费用,二,要求办法退工手续并支付半个月工资。三,公司实发工资为5000元(税后)但公司要求签订劳动合同的工资为2000元(税前)。请教1,在劳动合同并没有提到制作...
发布者:sevenzj 2009-02-17 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷--公司不办理交接手续.
我在一家服装公司担任出纳一职.2009年2月24日提出书面辞职,2009年3月23日与接手出纳办理了交接手续手续有双方签字的单据.2009年3月24日,25日,26日公司会计开始查账最终结果相符.但查出几张支出单据(领导授权)事后没有领导签字.
现在公司领导推翻会计查帐结果,要自己查账(但他明确说自己没时间,只能抽时间查)要求我继续在单位上班.
我手里还有以前年度的帐册,银行对帐单等资料,公司领导与现任会计不让我交接给接手出纳,否则就不在我与接手出纳交接钱款,支票,银行卡等交接单上签字....
发布者:ominw 2009-04-20 状态:已解决 回复 (6)
关于离职劳动纠纷
我的情况了是这样的:我从08年3月开始在现在的工厂工作到现在,是个小厂,刚刚进去的时候了因为我做的是办公室电脑方面的事,所以没有签什么合同的,但是我厂普通员工还是会签个合同。现在我打算不干了。所以想咨询下以我这样的情况,我离职的时候可不可以向我厂的老板要求补我工资了。(我干咯一年半多,以一年补一个月,满半年以上算一年补我一个月工资了),还有就是我只有离职有什么方面是可以去争取的了。谢谢·· 我是辞职的,这样还可以有什么利益争取吗?
发布者:lhls521 2009-09-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷--关于离职
某日与公司老总请假去参加电工培训。
但回来后却被通知因为请假误工要扣工资200.
于是因为此事情与老总争执,提出离职。因为未满30天就离开公司,老板提出最后一个月工资不支付。
请问:劳动法虽然规定离职需要提前一个月提出。但如果未提前一个月的情况是不是就需要扣一个月工资。
发布者:一水荧荧 2009-10-09 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职发生劳动纠纷
我现在已经没上班了,离职有十多天了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式通知公司,我没有写书面的,只是打了电话也发了短信的,后来双方也都说好了我才走的.而且公司没有为我们买任何保险,工资最开始说每月5号发,结果后来是11号,后来是15号,大家都没说什么,还有就是公司试用期满后不为员工签正式合同,请问现在我应该怎么办呢?谢谢,我...
发布者:fshhjj555 2009-10-14 状态:已过期 回复 (4)
从北京一事业单位离职被要求转出集体户口,否则不办理离职证明
本人毕业后进入北京一事业单位工作,解决集体户口。现在想办理离职证明,被要求转出集体户口!但是本人目前没能力买房,人才市场也不接受集体户口。单位有权利要求我转出集体户口吗?单位能以此不给我办离职证明吗
发布者:clarkma005 2013-09-03 状态:已解决 回复 (3)
上班第一天签了劳动合同,第二天辞职的,公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
因为离的远,不想去,上班一天,当天晚上以邮件的形式辞职了,入职只签了劳动合同,从法律角度讲不办手续可以不?
发布者:3678987 2013-09-26 状态:已过期 回复 (7)
劳动离职纠纷
我3月份进的公司7月份才开的正式工资 没有签劳动合同公司也没给买社保 公司还在没有任何通知的情况下降我职 我想立刻离职老总不同意 要求我必须按流程等一个月 请问我可以要求公司做出什么赔偿!并可以立刻要求公司办理离职手续吗? 另外我现在已经离开公司2天 老总通知我明天在不去上班就算自动离职没有工资 请问这合法吗
发布者:lanfwqu520 2013-10-03 状态:已关闭 回复 (1)
公司未办理社保,离职后申请劳动仲裁,怎么证明我曾在公司工作过。
在公司工作两年,目前已离职,想申请劳动仲裁,虽然当时签了劳动合同,但是我这里并没有。现在需要证明我曾在公司工作过,我能提供的讯息有:
1、公司向我的银行卡上打过多次工资(偶尔是给现金的),但是我不能确定是否从公司账户打过来的;
2、每次发放工资后我都有签名,是否可以要求公司出示?
3、有些工程项目的竣工报告是我做的,签名也是我,是否可以要求出示这些报告?
这些资料可以证明我曾在公司工作过吗?
发布者:360353929 2013-11-24 状态:已解决 回复 (2)