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上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
北京－朝阳区 09-26 12:00 悬赏 5 发布者:367898…… 给我留言 回答:(7) 因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-09-26 12:02
你好，提前辞职。
追问：
只在上班第一天晚上邮件辞的，再就没去了，不算提前吧，至少没提前三天，这样说还必须办理离职手续吗?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555219积分
回复时间： 2013-09-26 14:41
当时有入职交接的，要办离职交接
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-09-26 12:09
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
我这情况只是不想去办离职手续，嫌麻烦，但是就是不知道不去办手续合法不合法，如果合法就不去了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-26 12:39
咨询单位，一般是需要作交接的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-09-26 13:29
你好，已经签订了劳动合同，你如果辞职，需要提前三十天书面通知用人单位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-26 15:31
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2013-09-27 13:50
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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- 试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离 0个回答
0 - 今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否 3个回答10
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职， 0个回答0
- 已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否 3个回答25
- 我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离 3个回答0
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