发布者:weibingcheng 2013-12-27 状态:已解决 回复 (4)
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参加交易会不满半年辞职,扣除展会费用50%
参加交易会不满半年辞职,扣除展会费用50%,满半年不满一年扣除25%。还有出差什么费用都用赔偿给公司。我们有签这个协议,但是这个能不能生效,我总觉得是不公平条约。
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试用期因不满公司岗位安排而辞职,需要赔偿公司的招聘费用么?
您好!我是今年刚毕业的大学生,现在我还在试用期。劳动合同签订是“建设与维护”岗位,可两个月后公司实际让我转入“业务营销”岗位。我感觉职业发展不符合自己的定位,随即向公司辞职。公司说要我赔偿招聘费用6000元。请问,这个钱必须得交么?我能以什么理由拒绝缴纳这个招聘费用? 非常感谢!
发布者:fXB6671 2011-12-24 状态:已过期 回复 (2)
你好请问辞职了厂里规定3个月后一次性付清工资,还要扣除1128元各种费用合法吗?
我说说我的情况,我在江苏江阴一家钢铁工作4年多了,由于现在别人都加工资,我们就加那么一丁点,所以我打算辞职,因为公司规定辞职要提前一个月申请,所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了,今天4月25日了再去办公大楼办理相关手续时,看到了我认为是霸王条款的扣款项目,辞工后总共要扣1128元。
第一,扣劳保用品120元,第二要扣工伤意外保险1008元,我进厂好几年了从未听说过厂里帮我们交过什么保险,厂里面也从未通知过我有什么保险要交,而且我认为我进厂,厂...
发布者:13771595910 2012-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有签订劳务合同,公司要求去培训辞职需扣除培训费用是否合理
本人于2012年9月进入该公司工作,公司地区负责人说 3个月后需要定岗,本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议,为了赶车 签订后就出发了,培训协议上写明此次培训费用300元,本人于11月就口头提出辞职了,地区负责人说必须提前一个月申请方可批准,故本人又工作一个月 于12月离司, 因每个月都扣押半月的工资,所以 15日为公司规定的发工资日期,本人于12月17日晚21.16才收到该司打到卡里的工资, 可是却与应得工资相差甚远 去电咨询 说扣除了我培...
发布者:sxx23456 2013-01-18 状态:已过期 回复 (1)
工作不满一年辞职将会被扣除半个月工资
工作不满一年辞职将会被扣除半个月工资,并且是提前半个月申请的,这样做合理吗?规定是提前半个月的,符合规定不?
发布者:sfjhg 2013-02-06 状态:已过期 回复 (5)
二手房交易不满5年费用怎么计算按房价%多少计算的
按房价%多少计算的
发布者:95749030 2013-03-18 状态:已过期 回复 (2)
工作不满一年辞职扣除半个月工资,是否合理
我在超市上班,当时去面试的时候,让我在纸上写工作不满一年自愿扣除半个月工资,现在我上班不满一年准备辞职,超市就要扣半个月工资!是否合理?
发布者:angeling520 2013-05-19 状态:已过期 回复 (3)
已经工作2年多,合同期未满因家庭原因辞职,公司批准,但是公司要求扣除980元工装费用,理由是新工装我
已经工作2年多,合同期未满因家庭原因辞职,公司批准,但是公司要求扣除980元工装费用,理由是新工装我使用未满1年的自行承担,合法吗?
发布者:13070 2013-09-03 状态:已过期 回复 (1)
公司规定未满半年不得辞职,如走扣除所有工资。
本人是今年5月多进入本厂的,但由于个人原因要求辞职,厂领导不批,还说想辞职免谈,除非我在找个人来顶我的职,要么别要工资就可以走人,他这行为合理吗?
发布者:没有色彩的眼睛 2013-09-16 状态:已过期 回复 (6)
实习期要辞职,公司说要扣除5000培训产生的费用,合理么?
实习期要辞职,公司说要扣除5000培训产生的费用,合理么?
发布者:gunjun 2013-10-17 状态:已过期 回复 (3)
做了半年,辞职了,老板以没有做满1年为由,扣除休息日的工资,每个月固定工资是2500
做了半年,辞职了,老板以没有做满1年为由,扣除休息日的工资,每个月固定工资是2500,月休两天,现在要扣我12天的工资。请问这合理吗!没有签合同
发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (6)